臨時工是否適用最低工資

1、臨時工適用最低工資保障制度。無論什麼用工方式，只要與用人單位存在勞動關係，用人單位就要按照最低工資標準來執行。最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
2、法律依據：《勞動法》
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。