河南省社保局生育津貼怎麼領取
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
河南省社保局生育津貼
我市調整了生育津貼發放標準,凡2016年1月1日以後生育的女職工按180天發放生育津貼,男職工按30天發放護理假津貼,對已領取津貼的按以上產假天數規定進行補發。這是5月13日記者從市人力資源和社會保障局瞭解到的。根據《河南省職工生育保險辦法》第十一條:女職工符合人口與計劃生育有關規定生育或者終止妊娠,在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼:
(一)妊娠滿28周以上生產或者引產的,享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。
(二)妊娠滿12周不滿28周流產、引產的,享受42天的生育津貼。
(三)妊娠滿8周不滿12周流產的,享受30天的生育津貼;妊娠不滿8周流產的,享受15天的生育津貼。
生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發,從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的,差額部分由用人單位補足。
國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠,不享受生育津貼,產假期間的工資由用人單位照發。
A 河南生育保險報銷條件:
1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;
2.所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上;
B 生育保險報銷流程
一、生育保險待遇申領
1.申請人提供資料:
a、計劃生育證明(即準生證)
b、新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿
c、診斷證明(生產醫院開的生產證明,出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)
d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)
e、屬異地或境外難產提供住院費用明細
f、屬異地或境外剖腹產提供:生育保險人流報銷。
(1)手術證明
(2)費用憑據
二、到醫療生育待遇稽核部門辦理(社保局)
上訴就是河南省社保局生育津貼的標準,希望能夠幫到你。
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