勞動糾紛和勞務糾紛的區別
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勞務關係糾紛的處理程式與勞動糾紛不同
眾所周知,勞動糾紛的處理方式是一裁兩審,在法院審理前存在勞動仲裁這一前置程式。而勞務糾紛是普通民事糾紛,不存在勞動仲裁程式,其程式比勞動糾紛簡便。
根據上文對勞動關係和勞務關係下產生工傷不同情況的介紹,想必大家已經知道工傷勞動關係勞務關係的區別是什麼了。勞動關係下發生的工傷採用勞動法下的《工傷保險條例》進行賠償,而勞務關係下產生工傷,企業要按照人身損害標準進行賠償,比工傷賠償標準更重。
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