工傷一至四級解除勞動合同後果
如是一至四級工傷的計算
1、一次性傷殘補助金(按事故前本人12個月平均工資):一級27個月;二級25個月;三級23個月;四級21個月;
2、按月發放傷殘津貼(本人月工資):一級90%;二級85%;三級80%;四級75%.到達退休年齡後停發,改享養老保險待遇。
3、由單位繼續按月繼續繳納各項保險,直至退休。
注意:如果單位沒有繳納工傷保險,由用人單位支付的。職工提出一次性賠償的,沒有法律法規規定。建議可以參照《人身損害司法解釋》規定,上述三項費用變更為:
1、殘疾賠償金:本省城鎮居民人均可支配收入乘以20年乘以殘疾賠償係數。
2、被扶養人生活費(無勞動能力和無經濟來源):未成年人撫養十八歲,老人生活費計算20年,但不得超過80歲。
根據我國法律的規定,工傷認定之後,用人單位是需要做出一定的賠償的檔案,這個賠償是根據工傷鑑定的傷殘等級來進行的,不同的商場等級所支付的一次性傷殘補助金是不同的,也可以諮詢律師。
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