員工產假期間怎樣計算工資
法律2.8W
員工產假期間工資
能享受生育保險待遇的,產假工資單位就不用發了,除非單位未依法繳納社保導致勞動者少領生育津貼;不能享受生育保險待遇的,由單位全額支付產假工資。法律依據:
《社會保險法》第五十四條規定:用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。以上就是對員工產假期間工資是怎麼樣解答,希望對您有幫助
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