突然離職公司有沒有權利扣勞動者工資，法律是如何規定的

突然離職公司有沒有權利扣勞動者工資,法律是如何規定的

沒簽勞動合同突然離職公司沒有權利扣工資。
勞動者想要離職的，應當履行提前告知義務，即應當提前三十天通知用人單位，如果沒有提前告知的，用人單位可以要求勞動者支付由此造成的經濟損失，但是不能以此為由剋扣勞動者的工資。如果用人單位違法扣勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。