離職時公司讓簽訂保密可以拒絕簽字嗎

1. 只能說部分條款有效、部分條款無效。
2. 在勞動合同期內要遵守約定。勞動合同期外，如公司願意支付經濟補償，要遵守；如不支付經濟補償，可以不遵守。
3. 此為競業限制條款，勞動合同法有規定。
4. 根據《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
5. 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。