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關於私企的知識精選

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  • 私企如何支付產假工資

    私企如何支付產假工資

    私企懷孕產假給工資嗎看具體情況定。按照法律規定,有購買生育保險的,產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付;如果沒有購買生育保險,產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發放(即除了基本工資外,其...

  • 私企有沒有退休金,怎麼計算的?

    私企有沒有退休金,怎麼計算的?

    時間:2023-09-1914:09:45瀏覽:4853次來源:本站小編整理依據相關的法律規定,私企員工達到法定的退休年金,累計繳納養老保險滿15年,就可以辦理退休手續,按月領取退休金。具體的退休金額是由基礎養老金,個人賬戶養老金以及過渡性...

  • 私企能籤三方協議嗎

    私企能籤三方協議嗎

    三方協議能違約幾次《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金,從實際情況來看,就業違約多為畢業生違約。但超過...

  • 私企會不會辭退休產假的女員工

    私企會不會辭退休產假的女員工

    在產假期間可以辭退女員工嗎職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應雙倍支付經濟補償金,此外,還應支付生育津貼,生育費用(含:檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保險基...

  • 私企退休年齡是多少

    私企退休年齡是多少

    退休年齡是多少?1、國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿...

  • 私企老闆挪用公款罪量刑標準

    私企老闆挪用公款罪量刑標準

    如何認定挪用公款罪國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的,是挪用公款罪。...

  • 私企會計職務侵佔罪

    私企會計職務侵佔罪

    職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,以非法佔有為目的,利用職務上的便利,侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...

  • 私企五險一金比例

    私企五險一金比例

    私企五險一金的繳納比例五險一金的每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各...

  • 私企職務侵佔怎麼賠償

    私企職務侵佔怎麼賠償

    職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...

  • 私企沒有年終獎

    私企沒有年終獎

    被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬於公...

  • 刑法規定私企營業偷稅漏稅的處罰標準是什麼,2024最新規定是什麼

    刑法規定私企營業偷稅漏稅的處罰標準是什麼,2024最新規定是什麼

    刑法規定私企營業偷稅漏稅的處罰標準是什麼,2023最新規定是什麼私企營業偷稅漏稅的處罰:納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或...

  • 私企營業偷稅漏稅的量刑標準是怎麼樣的

    私企營業偷稅漏稅的量刑標準是怎麼樣的

    律師解析:1.逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。2.數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。3.單位犯罪的,對單位判處罰金,並對...

  • 私企出納挪用公款400萬,無法償還

    私企出納挪用公款400萬,無法償還

    私企挪用公款怎麼定罪私人企業職工挪用公款的,屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體,所以按挪用資金罪進行定罪。根據貪汙賄賂刑事案件最新司法解釋,挪用公款罪有以下量刑標準:1、挪用公款歸個人使用,進行非法活動,數額...

  • 私企不給員工辭退書

    私企不給員工辭退書

    企業員工辭退書企業因為某種原因而辭退員工,必須製作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據,如因此產生勞動糾紛,它將作為重要的證據提供給仲裁委或法院。...

  • 私企不給交五險一金

    私企不給交五險一金

    單位不給交養老保險及五險一金您好,如果您與學校之間是勞動關係的話,那麼用人單位應該給您繳納社會保險並簽訂勞動合同,如果是人事關係,那麼由於事業單位社會保險在改革過程中,不強制單位為事業單位人員繳納社會保險,。如果...

  • 私企法人變更程式?

    私企法人變更程式?

    私企法人變更程式你好,你諮詢的私企法人變更程式是怎麼樣的?檢舉申辦手續:(變更)1、申請報告;2、公司委託代理人的證明(委託書)以及委託人的工作證或身份證影印件;3、公司法定代表人簽署的變更登記申請書;4、依照《公司法》股東...

  • 私企法定節假日也開工資嗎

    私企法定節假日也開工資嗎

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 私企法人代表和股東

    私企法人代表和股東

    法人代表和股東的區別1、公司股東是指對股份公司債務負有限或無限責任,並憑持有股票享受股息和紅利的自然人或法人。公司法定代表人則是指依法代表法人行使民事權利,履行民事義務的主要負責人。2、公司股東可以為一人,也...

  • 私企上的醫療保險看病能報銷嗎

    私企上的醫療保險看病能報銷嗎

    醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用,由統籌基金按以下比例支付,但個人也要負擔一定比例:1、職工就醫,由統籌基金支付80%,個人自付20%2、退休人員就醫,由統籌基金支付85%,個人自付1...

  • 私企被上市公司收購成為上市公司嗎

    私企被上市公司收購成為上市公司嗎

    私企被上市公司收購不會成為上市公司。公司被上市公司收購不會因此成為上市公司,上市公司是一個整體,是一家公司,既然被上市公司收購了就成為上市公司的子公司,是上市公司的一部分,而不是一個獨立的公司。上市公司收購其他...

  • 勞動合同範文私企

    勞動合同範文私企

    根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本公司和員工籤僱傭合同。甲方(單位名稱):_________________住所地:_________________法定代表人:_________________乙方(姓名):_________________...

  • 私企發放獨生子女費嗎

    私企發放獨生子女費嗎

    基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 私企可以不按法定節假日嗎

    私企可以不按法定節假日嗎

    使用已滿16歲但未滿18歲的算是童工嗎?不算。童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。依據《未成年人保護法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未...

  • 私企股東侵佔股東利益的處理

    私企股東侵佔股東利益的處理

    私企股東侵佔股東利益的處理私企股東侵佔股東利益,可要求其承擔損害賠償責任首先,公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損...

  • 私企和員工簽訂的勞動合同

    私企和員工簽訂的勞動合同

    如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動...

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