籤勞動合同時需注意什麼?
勞動合同,是我們日常生活中幾乎每個人都會遇到的一種合同型別,那你知道籤勞動合同要注意哪些事項嗎?
一、單位基本情況要了解
籤勞動合同時,首先要弄清單位的基本情況。一是需要知道法人代表姓名、單位地址、電話,判斷是否為合法企業,二是要求將這些內容明確寫在合同中,若之後產生糾紛,能找到明確的主體維護自己合法權益。
二、工作內容、地點要具體明確
要弄清自己的具體工作和地點,並在合同中寫明工作的內容和具體地點。在司法實踐中,存在很多因工作地點、工作內容約定不清所引起的糾紛。比如工作地點只載明蘇州,後用人單位把勞動者調到蘇州大市範圍內的崑山,勞動者不願意等等。
三、約定勞動報酬要清楚
包括基本工資數額、績效工資數額、計算方式、發放時間、支付方式等,都要在合同中一一寫清楚。不要輕信老闆的承諾,一切都以勞動合同為準。
四、侵害自身合法權益的不要籤
如果勞動合同中要求勞動者義務加班;嚴格規定吃飯上廁所時間;要求不能和本單位員工談戀愛結婚;還要求女職工不得結婚生育;因工負傷的“工傷自理”……這些剝奪人身自由、違揹人格尊嚴的勞動合同不能籤。
對勞動合同中的一些免責條款,要多留意;不要籤空白合同;勞動合同蓋章後,勞動者本人和用人單位各持一份。總之,勞動合同的簽訂一定謹慎和小心,認真閱讀每一項內容,細心斟酌後方可籤。
以上是籤勞動合同時所需注意的事項。
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