不服從安排被辭退能得到補償嗎

一、不服從安排被辭退能得到補償嗎

勞動者不服從安排，若是屬於用人單位未與勞動者協商一致變更工作內容或崗位的，員工不服從安排被辭退是有補償的；如果單位違法辭退員工的，員工還可以獲得賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。

二、被辭退的勞動者能得到什麼補償

被公司單方面解除勞動合同的勞動者可以獲得經濟補償金的補償。經濟補償金按照勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工資的標準支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。如果單位屬於違法解除勞動合同的，則按照上述標準雙倍支付補償金。

但需要注意不是所有被單位單方面解除勞動合同的情況勞動者都可獲得補償，如果勞動者存在下列情況的，則單位是不需要支付補償的：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、籤合同被辭退能得到什麼補償

簽了勞動合同被無故辭退，應當按照以下標準賠償勞動者：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

如果是因為勞動者的過錯而辭退勞動者的，單位不需要支付經濟補償金。

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

根據上述文章中的內容，相信已經解答了不服從安排被辭退能得到補償嗎的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點選下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師為您服務。

網站地圖有法律問題？徐州律師為您線上解答

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.3w 瀏覽文章末位淘汰制合法嗎,被公司辭退要怎麼辦1.5w 瀏覽文章公司合同期內辭退員工，應該怎樣補償1.7w 瀏覽文章企業非法辭退怎樣維權1.9w 瀏覽文章企業辭退員工如何賠償1.4w 瀏覽文章如何解僱勞動者1.3w 瀏覽文章公司登出倒閉員工賠償金怎麼計算1.9w 瀏覽文章辭退員工怎樣補償1.6w 瀏覽文章被辭職員工公司怎樣賠償1.7w 瀏覽文章僱傭關係與勞動合同關係應如何認定?1.4w 瀏覽文章未籤合同未繳保險解除勞動關係是否提前通知1.8w 瀏覽文章員工哺乳期內辭退賠償標準是什麼?1.6w 瀏覽文章懷孕被公司辭退的補償標準1.2w 瀏覽文章解除勞動關係公告多久?1.7w 瀏覽文章無故辭退，員工該如何申訴1.2w 瀏覽文章法定假日員工是否有權拒絕加班1.7w 瀏覽文章被辭退和主動辭職區別2.0w 瀏覽文章單位辭退員工的法定事由有什麼1.1w 瀏覽文章勞動法辭退代通知金是怎麼規定的1.7w 瀏覽文章沒有提前一個月通知被辭退，補償金如何要1.4w 瀏覽文章公司突然倒閉如何賠償員工

更多#勞動關係相關

諮詢不服從安排被辭退可否得到補償481次閱讀圖文不服從安排被辭退能得到補償嗎?不服從公司安排被辭退能得到補償。1、用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬於違法解除；可以申請勞動仲裁要求支付賠償金；2、勞動者拒絕調整崗位的，用人單位據此解除勞動合同，屬於合法解除，但是用人單位也是應該支付經濟補償。2023-09-041034次閱讀文章不服從安排被辭退能得到補償嗎？2023.03.015598次閱讀諮詢不服從安排被辭退可否得到補償467次閱讀圖文不服從安排被辭退能得到補償嗎一般情況下單位不能隨便辭退一個正式員工，只有在員工本身能力不足、嚴重違紀或者單位經營困難的情況下會辭退員工。其中員工本人嚴重違紀被單位辭退是沒有經濟補償的，如果是單位營業困難裁員或者員工能力不足經調崗或者培訓之後不能勝任工作崗位者被辭退是存在經濟補償的。2023-09-141043次閱讀文章員工不服從安排被辭退能得到補償嗎？2023.03.132645次閱讀諮詢不服從安排被辭退可以得到補償嗎469次閱讀圖文不服從安排被辭退能夠得到補償嗎不服從公司安排被辭退能得到補償。1、用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬於違法解除;可以申請勞動仲裁要求支付賠償金;2、勞動者拒絕調整崗位的，用人單位據此解除勞動合同，屬於合法解除，但是用人單位也是應該支付經濟補償。2023-09-081366次閱讀文章員工不服從安排被辭退能得到補償嗎?2023.04.221711次閱讀諮詢我一個員工不服從工作安排，不服從工作安排可以辭退嗎？466次閱讀載入更多更多

勞動關係最新文章

公司的法定代表人可不可以不和公司存在勞動關係1205次閱讀2023.12.13勸退員工怎樣賠償1393次閱讀2023.12.13長期待崗員工被辭退補償標準1229次閱讀2023.12.13在什麼情況下單位不可以隨便開除勞動者1527次閱讀2023.12.136個月沒轉正被辭退賠償多少呢1027次閱讀2023.12.13

遇到勞動關係問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答檢視更多後不批\,然後要出證明\,需提前一個禮拜說\,我們公司辭快工\?2023-12-13 22:45:20網友提問十三年員工被公司辭退，用人單位怎麼賠付員工?2023-12-13 22:20:01網友提問曠工一天罰款三天正常嗎?2023-12-13 22:08:58網友提問我是沒有和員工籤勞務合同。員工離職現在要賠償?2023-12-13 21:50:15網友提問主管開會說我笑讓我辦離職?2023-12-13 21:16:33網友提問親戚在菲律賓出意外，他總公司是在廣州，被外派去工作，現在我們家屬應當怎麼做?2023-12-13 21:16:02網友提問工廠馬上要搬遷了有補償金嗎？2023-12-13 21:10:09網友提問該地市沒有定製辦理情形勞動關係解除證明?2023-12-13 21:05:16網友提問被領導逼迫籤離職書?2023-12-13 20:53:37網友提問公司計劃本月底關停，我的補償金如何賠償？2023-12-13 20:51:30網友提問