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交通事故案例

交通事故案例精選欄目,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的交通事故案例方面的相關內容,解決您在交通事故案例方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注交通事故案例精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 學員開教練車撞死人駕校是否有責任

    學員開教練車撞死人駕校是否有責任

    學員開教練車撞死人駕校是有責任的。根據規定,在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車,在教練員隨車指導下進行,與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的,由教練員...

  • 退休人員務工是否屬於勞動爭議

    退休人員務工是否屬於勞動爭議

    一、退休人員務工是否屬於勞動爭議退休人員務工與用人單位的關係是勞務關係。根據《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題...

  • 交通事故搶救費用墊付最高墊付多少

    交通事故搶救費用墊付最高墊付多少

    一、交通事故搶救費用墊付最高墊付多少保險公司會在交強險的範圍內,一般墊付1萬塊錢的醫療費用。法律依據:《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的,保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限...

  • 公司裁員賠償金怎麼算的

    公司裁員賠償金怎麼算的

    一、公司裁員賠償金怎麼算的用人單位裁員,如果是依法裁員,支付N即可;符合《勞動合同法》40條的,再1;如果用人單位裁員屬於違法解除,支付2N。N是經濟補償金,2N是賠償金,賠償金是違法解除的賠償金,1是代通知金,是合法解除依據《...

  • 勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎

    勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎

    一、勞動仲裁超過60天未裁決違法嗎勞動仲裁逾期未裁決不一定違法。通常情況下,勞動仲裁應當在60天審理完畢。但是有特殊情形時,仲裁期限按照下列規定計算:1、申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補...

  • 勞動合同多長時間籤無固定期限

    勞動合同多長時間籤無固定期限

    一、勞動合同多長時間籤無固定期限可簽訂無固定期限勞動合同的情形包括勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同等。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定...

  • 鄭州勞動糾紛律師費多少?

    鄭州勞動糾紛律師費多少?

    一、鄭州勞動糾紛律師費多少?鄭州勞動糾紛律師費是在5000元左右。按標的額比例收費標準10萬元以下部分(含10萬元),收費3000-5000元;10萬元至100萬元部分(含100萬元),3-5%;100萬元至1000萬元部分(含1000萬元),2-4%;1000萬...

  • 如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的

    如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的

    一、如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的離退休還有三年合同到期的,如果勞動者在該公司連續工作滿已經15年了,則單位不能因為勞動合同到期而與勞動者解除合同,勞動合同應當延續至勞動者退休為止。如果單位解除...

  • 勞動合同沒蓋章有效嗎?

    勞動合同沒蓋章有效嗎?

    用人單位蓋章並不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下,勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。為防止隱患,勞動者在簽訂勞動合同時,最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。根據《勞動合同法》第16條規...

  • 肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間?

    肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間?

    一、肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間?1、肇事逃逸的認定做鑑定要十幾二十天時間,但如果需要檢驗的,則會加長時間。根據法律規定,公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通...

  • 勞動保障監察投訴的辦事程式是怎樣的

    勞動保障監察投訴的辦事程式是怎樣的

    勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,並於受理之日立案查處一一指定承辦人員,進行調查取證,在60個工作日內完成調查,情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿,當場作出限期改正或作出行政...

  • 交通事故60歲是否有誤工費

    交通事故60歲是否有誤工費

    一、交通事故60歲是否有誤工費60歲交通事故能主張誤工費,只要當事人因誤工的原因導致經濟受到嚴重的損失的就是可以獲得誤工費賠償的;特別是對於60歲以上的退休人員也是存在繼續工作的情況下,這種情況下顯然是需要誤工費...

  • 個人工資3500生育津貼多少

    個人工資3500生育津貼多少

    一、個人工資3500生育津貼多少已經參加生育保險的女職工,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。如果用人單位上年度職工月平均工資為3500元,生育補貼為3500元。《女職工勞動保護特別規定》第八條...

  • 自己交社保有生育津貼嗎

    自己交社保有生育津貼嗎

    自己交社保沒有生育津貼。職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。在產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。一、生育保險報銷的範圍如下:1、生育醫療費...

  • 勞動糾紛追訴期有多長?

    勞動糾紛追訴期有多長?

    一、勞動糾紛追訴期有多長勞動糾紛沒有追訴期,但是有仲裁時效,其仲裁時效是一年,是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算的。如果當事人逾期去申請仲裁的,則仲裁機構一般會不予受理。《中華人民共和國勞動...

  • 勞動關係糾紛有哪些解決方式

    勞動關係糾紛有哪些解決方式

    一、勞動關係糾紛有哪些解決方式1、雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解,是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自願為基礎的,不願協商或者經過協商不能達成一致,當事人可以選擇調解程式或仲裁程...

  • 法定節假日雙休加班如何計算加班工資

    法定節假日雙休加班如何計算加班工資

    1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...

  • 一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的?

    一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的?

    一、一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的?1、一般事故前提下,被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替者按妨礙公務行為看待。重特大事故情況下,被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替這按包庇罪、妨害公務罪定性。如果交通事故...

  • 小時工不去上班算曠工嗎

    小時工不去上班算曠工嗎

    小時工不去上班一般算解除勞動關係。根據法律規定,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用...

  • 如何認定企業是拖欠工資,企業拖欠工資的怎麼處罰

    如何認定企業是拖欠工資,企業拖欠工資的怎麼處罰

    一、如何認定企業是拖欠工資企業沒有按勞動合同條款約定支付工資的,或者違反法律規定支付工資的為企業拖欠工資。根據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提...

  • 曠工多少天公司可以辭退職工?

    曠工多少天公司可以辭退職工?

    一、曠工多少天公司可以辭退職工勞動法關於曠工多少天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定,一般是三天。辭退是用人單位解僱職工的一種行為,是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施...

  • 江陰勞動仲裁是哪些意思

    江陰勞動仲裁是哪些意思

    一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障...

  • 勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形

    勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形

    一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

  • 醉酒駕駛電動四輪車是否構成危險駕駛罪?

    醉酒駕駛電動四輪車是否構成危險駕駛罪?

    醉酒駕駛四輪電動車的處罰等同於醉酒駕駛機動車,處暫扣6個月駕駛證,並處1000元以上2000元以下罰款,此前曾因酒駕被處罰,再次酒後駕駛的,處10日以下拘留,並處1000元以上2000元以下罰款,吊銷駕駛證,酒後或醉酒駕駛,發生重大交通...

  • 突然降工資違反勞動法嗎

    突然降工資違反勞動法嗎

    一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行為。公司經營不善確實要進行降薪的,需要與員工協商達成一致,且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容...