农民工工资拖欠问题怎样处理
一、农民工工资拖欠问题怎样处理
拖欠农民工工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、向当地人民法院申请支付令。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
二、拖欠农民工工资有什么后果?
根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定:用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。
用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形,由国务院人力资源社会保障行政部门规定。
《保障农民工工资支付条例》的实施,意味着农民工欠薪治理工作进入新阶段,以法治手段规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,用人单位拖欠农民工工资根据其具体情节处5万元以上10万元以下的罚款。
-
上班半个月签了合同可以辞职吗
一、签订劳动合同后未到期辞职《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不...
-
柳州市XX公司、兰X、韦某劳动争议二审民事判决书
广西壮族自治区柳州市中级人民法院民事裁定书(2021)桂02民终1047号上诉人(原审原告):柳州市XX公司,住所地:广西壮族自治区柳州市XX。统一社会信用代码:9145XXXX29625965。法定代表人:朱XX,董事长。委托诉讼代理人:罗XX,XXX律师。委托诉讼代理人:罗雨晴,XXX律师。被上诉人(原审...
-
劳动法2021新规定离职时间是什么时候
一、劳动法新规定离职时间是什么时候劳动法对员工辞职有三种规定:1、跟用人单位协商解除合同2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人...
-
劳动争议案件时效中断的适用
在劳动争议案件当中,你知道其诉讼时效是在什么情况下可以中断吗?对于这点,我国法律是有明确规定的,时效中断后中断事由消失的诉讼期间重新计算。下面,我们一起看看劳动争议案件时效中断的适用问题。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认...