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关于工资的知识精选

工资鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资方面的相关内容,解决您在工资方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 工地总包拒绝付农民工资怎么办

    工地总包拒绝付农民工资怎么办

    工地总包拒绝付农民工资怎么办看谁和农民工签订了劳动合同,农民工只能找签订劳动合同的人要工资,或者找之前发工资的单位要工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打...

  • 工伤认定工资如何认定

    工伤认定工资如何认定

    一、工伤认定工资如何认定工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定,即劳动者在此期间的工资福利待遇不变,仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。《工伤保险条...

  • 劳动者在试用期的工资不得低于的标准

    劳动者在试用期的工资不得低于的标准

    劳动者在试用期的工资不得低于的标准劳动者在试用期的工资不得低于下列标准:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日...

  • 工伤鉴定后停发工资

    工伤鉴定后停发工资

    工伤鉴定后停发工资对吗只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资...

  • 小明还在试用期工资不得低于多少

    小明还在试用期工资不得低于多少

    小明还在试用期工资不得低于多少小明还在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

  • 试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理

    试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理

    一、试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理试用期开除孕妇,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,否则就是违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。劳动者被...

  • 工伤鉴后有工资吗

    工伤鉴后有工资吗

    认定工伤后有哪些待遇不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当...

  • 克扣工资应该如何办

    克扣工资应该如何办

    克扣工资应该如何办根据你的问题解答如下,1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商...

  • 在试用期工资不得低于劳动合同的

    在试用期工资不得低于劳动合同的

    在试用期工资不得低于劳动合同的在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...

  • 工资税收扣除

    工资税收扣除

    工资税收标准个人所得税的税率:1、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超...

  • 被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资

    被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资

    一、被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资?一般60天之内可以拿到工资。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的...

  • 劳动合同加班工资

    劳动合同加班工资

    劳动合同加班工资基数是怎样计算的1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算...

  • 本月有请假如何计算工龄工资

    本月有请假如何计算工龄工资

    一、本月有请假如何计算工龄工资本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非职工与单位解约或者终止劳动合同的,工龄才会暂停计算。《中华人民共和国劳动保险...

  • 最新依据被开除不给工资应该怎么解决

    最新依据被开除不给工资应该怎么解决

    最新依据被开除不给工资应该怎么解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...

  • 农民工如何要工资

    农民工如何要工资

    一、农民工如何要工资农民工要工资找以下部门:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿...

  • 老师的退休工资是多少钱一个月多少钱

    老师的退休工资是多少钱一个月多少钱

    关于小学教师退休工资多少钱一个月呢?这个地区差别比较大,城市和农村差别也比较大,1000-3000左右吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师,退休可...

  • 职工工伤期间会不会有工资

    职工工伤期间会不会有工资

    一、职工工伤期间会不会有工资职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的,在此期间的工资福利待遇不变,其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。《工伤保险条例》第三...

  • 事业单位加班工资的计算方式是怎样的

    事业单位加班工资的计算方式是怎样的

    一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...

  • 工伤鉴定后工资吗

    工伤鉴定后工资吗

    工伤鉴定后还有工资吗工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤...

  • 珠海老师退休工资是多少钱一个月

    珠海老师退休工资是多少钱一个月

    关于小学教师退休工资多少钱一个月呢?这个地区差别比较大,城市和农村差别也比较大,1000-3000左右吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师,退休可...

  • 劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少

    劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少

    劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,用人单位不得随意解除劳动合同。用...

  • 疫情居家隔离工资如何发放

    疫情居家隔离工资如何发放

    一、疫情居家隔离工资如何发放疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放,对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的,企业应支付劳动者在此期间的工资,且不得因此而裁员或...

  • 不鉴定工伤工资如何发放

    不鉴定工伤工资如何发放

    工伤工资发放标准不达标怎么办工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的...

  • 社区工资证明负责同志

    社区工资证明负责同志

    判缓刑前需要社区证明吗判缓刑前需要社区出材料证明被害人平时表现,如果法院判缓,社区是否愿意接受。社区意见是法院判缓刑与否的参考条件之一。缓刑期间不得擅自离开居住地,要离开必须报批,居住证明是要证明你的居住所在...

  • 上海市工伤假工资

    上海市工伤假工资

    上海市工伤鉴定标准工伤依据劳动能力等级标准由劳动部门指定机构鉴定,分为十个等级,每个等级标准不一样。例如十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。...

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