職務作品的判斷標準

認定職務作品應從以下幾個方面考慮：

認定職務作品方法一：作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關係，作者有權從單位定期領取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同範圍內安排的任務，並接受單位在工作上的必要的監督和指導。

認定職務作品方法二：創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。

認定職務作品方法三：創作作品應當屬於作者的職責範圍，單位在作者的職責範圍之外並在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬於法定的職務作品。認定職務作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志創作，而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品，不是職務作品，而是單位作品，即應視單位為作者的作品。

《著作權法》

第17條

公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品。