職務作品的判斷標準是什麼

一、職務作品的判斷標準是什麼?

1、創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。

2、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關係，作者有權從單位定期領取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同範圍內安排的任務，並接受單位在工作上的必要的監督和指導。

3、創作作品應當屬於作者的職責範圍，單位在作者的職責範圍之外並在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬於法定的職務作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創作，而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品，不是職務作品，而是單位作品，即應視單位為作者的作品。

二、職務作品著作權侵權的訴訟流程是什麼?

1、原告起訴。

2、法院受理後將起訴書副本送達被告。

3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人並公告。

5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑑定結論;宣讀勘驗筆錄。

6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見。

7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。

8、判決宣告。

三、侵犯著作權的賠償標準怎麼確定?

《著作權法》

第四十九條侵犯著作權或者與著作權有關的權利的，侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的，可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支。

權利人的實際損失或者侵權人的違法所得不能確定的，由人民法院根據侵權行為的情節，判決給予五十萬元以下的賠償。

綜上所述，職務作品是很好判斷的，比如作家跟用人單位之間存在勞動關係，按照用人單位的要求發表了作品，在沒有經過用人單位同意的情況下，作者是不能使用作品當中的財產權的，比如作者隨便轉讓該作品的行為，就侵犯了用人單位的合法權益。