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關於辭職的知識精選

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  • 勞動法辭職年終獎

    勞動法辭職年終獎

    辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...

  • 沒有簽訂勞動合同,辭職工資是否有發放?

    沒有簽訂勞動合同,辭職工資是否有發放?

    沒有簽訂勞動合同辭職工資發放勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部(2021)12號第二條規定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放...

  • 實習期能夠不能夠辭職

    實習期能夠不能夠辭職

    實習期能夠不能夠辭職【問題解析】在試用期內,勞動者可以隨時提出解除勞動關係,一般用人單位只需要在三個工作日內辦理結算。所以,實習期辭職,一般提前三天申請即可。實習期辭職不批怎麼辦我國法律沒有實習期離職的相關規...

  • 單方辭職解除勞動合同

    單方辭職解除勞動合同

    辭職算解除勞動合同嗎員工提出辭職,企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。這兩種情況企業都不需要承擔任何賠償。勞動合同的解除,是指當事人雙...

  • 工傷鑑定不辭職錢給麼

    工傷鑑定不辭職錢給麼

    工傷鑑定不辭職錢給麼,相關的規定是什麼呢員工工傷之後,和單位保持勞動關係,如果沒有傷殘,是可以拿到全部賠償的,如果有傷殘者,那麼單位支付的一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金會暫時不予發放,等到員工和單位解除...

  • 勞動辭職單方解除勞動合同

    勞動辭職單方解除勞動合同

    辭職算解除勞動合同嗎員工提出辭職,企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。這兩種情況企業都不需要承擔任何賠償。勞動合同的解除,是指當事人雙...

  • 簽訂合同以後怎麼辭職

    簽訂合同以後怎麼辭職

    簽訂合同辭職怎麼辦簽訂合同後勞動者也可以按照規定提出辭職,勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人...

  • 試用期直接走了沒辭職有工資嗎

    試用期直接走了沒辭職有工資嗎

    一、試用期直接走了沒辭職有工資嗎試用期直接走了沒辭職原則上是有工資的,但沒有辦理離職手續,給用人單位造成損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。離職是可以有工資的,勞動者辭職到期後,用人單位拒...

  • 辭職後又想回去,老闆同意之後又不想回去了怎麼辦

    辭職後又想回去,老闆同意之後又不想回去了怎麼辦

    辭職後又想回去,老闆同意之後又不想回去了怎麼辦勞動者辭職後又想回去,老闆同意之後又不想回去,如果沒有特殊的理由或者原因,勞動者可以回被該用人單位納入招聘的黑名單。如果有特殊的原因導致不能入職,建議勞動者和用人...

  • 銀行保密協議辭職

    銀行保密協議辭職

    辭職保密協議按當事人自願。沒有法律規定,辭職必須簽訂保密協議。根據《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,協議的訂立,必須遵循協商一致的原則,是雙方真是意思...

  • 辭職養老保險自己交嗎

    辭職養老保險自己交嗎

    甲方跟乙方打牌吵架了,甲方乙方如果構成傷殘的話,甲方賠償的項目為:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費,殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必...

  • 如果辭職走了,但是老闆還壓一個月工資不發,這樣怎麼辦呢

    如果辭職走了,但是老闆還壓一個月工資不發,這樣怎麼辦呢

    如果辭職走了,但是老闆還壓一個月工資不發,這樣怎麼辦呢勞動者辭職到期,用人單位拒絕發放其一個月工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)...

  • 未簽訂勞動合同的可以辭職嗎

    未簽訂勞動合同的可以辭職嗎

    簽訂勞動合同後可以辭職嗎勞動者與公司確立勞動關係之後,需要確定勞動期限,依法簽訂勞動合同。但是,實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同,沒做完約定期限不能依法走人。其實不然,即使簽訂了固定期限勞動合同,也沒...

  • 辭職以後五險一金能取出來嗎

    辭職以後五險一金能取出來嗎

    辭職以後五險一金能取出來嗎根據法律規定,公積金是可以取現,但是五險並不能取現,並且各種險的情況是不一樣的。五險中,養老保險領取的條件是達到法定退休年齡且累計繳滿15年社保費用;失業保險的領取條件是符合失業等相關條...

  • 公司要求員工不能辭職,如果辭職就不發工資,合法嗎?

    公司要求員工不能辭職,如果辭職就不發工資,合法嗎?

    公司不讓員工辭職,違反了勞動法的規定,員工只要依法提前書面辭職就可以離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同;勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動合同解除後公司應一...

  • 主動辭職有補償麼

    主動辭職有補償麼

    主動辭職有補償麼一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的,員工可以據此提出被迫辭職,並要求公司支付被迫辭職的...

  • 醫院在編辭職違約金

    醫院在編辭職違約金

    醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你採取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...

  • 辭職後公司拖着不給社保卡怎麼辦

    辭職後公司拖着不給社保卡怎麼辦

    辭職後怎麼辦理社保卡工作之後社保是對我們每個勞動者來説很重要的事情,一旦換了工作很多人對於社保的處理就摸不着頭腦了。怎樣從原單位辦理停保?辭職後社保費如何繳納?辭職後怎麼辦理社保卡?辭職後社保有三種處理方法:1...

  • 幼兒園老師辭職申請書

    幼兒園老師辭職申請書

    幼兒園法人代表申請書你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴...

  • 銀行 辭職 保密協議書

    銀行 辭職 保密協議書

    保密協議書不行的呢!1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同,法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議,如果是類似就業限制協議,原用人單位應規定限制時間(一般是5...

  • 事業編辭職交違約金嗎

    事業編辭職交違約金嗎

    事業單位辭職必須交違約金嗎??事業單位辭職必須交違約金嗎的回答是一般不用,但提前提出解除合同申請,做好工作交接。依據《勞動合同法》:第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日...

  • 破產清算期間以後可以辭職嗎有沒有法律規定

    破產清算期間以後可以辭職嗎有沒有法律規定

    破產清算期間以後可以辭職嗎有沒有法律規定律師解答破產清算期間以後可以辭職,員工辭職需要提前三十天遞交申請,告知公司,公司存在法定情形損害員工權益的,員工不需要提前聲明可以隨時辭職。公司破產員工有權要求結算工資...

  • 試用期已過 正式合同沒簽,但我想辭職 可以直接走嗎

    試用期已過 正式合同沒簽,但我想辭職 可以直接走嗎

    試用期已過,正式合同沒簽,但我想辭職,可以直接走嗎用人單位為未勞動者訂立合同和勞動者辭職沒有直接聯繫。沒有訂立勞動合同屬於用人單位違法在先,與勞動者離職是兩回事,勞動者應當先維權,要求用人單位先承擔賠償2倍的工資...

  • 員工合同未到期辭職要付違約金嗎

    員工合同未到期辭職要付違約金嗎

    用工合同未到期辭職要付違約金嗎?絕大多數情況下用工合同未到期辭職要付違約金嗎,勞動者是不需要承擔違約金的,但在某些情況下,勞動者應該按照法律的規定或者和用人單位的約定,承擔相應的違約金。現在的勞動合同法規定了...

  • 公司拖欠工資提出辭職申請怎麼寫

    公司拖欠工資提出辭職申請怎麼寫

    擔保人可以貸款嗎擔保人只是提供擔保的一個角色,只有貸款人不能如期償還的情況下才會讓擔保人來承擔償還。只要符合貸款條件的,且信用記錄良好的,是可以辦理個人貸款的。申請貸款業務的條件:1、年齡在18-65週歲的自然人;2...

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