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關於辭職的知識精選

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  • 未簽訂勞動合同的辭職怎麼做

    未簽訂勞動合同的辭職怎麼做

    未簽訂勞動合同辭職您好!關於“未簽訂勞動合同的辭職怎麼做”的回覆如下:1、單位的説法錯誤2、試用期的勞動者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了,如果不是試用期,只需要提前30天書面辭職,因為單位沒有與你籤合同,屬於嚴重...

  • 辭職後具體多久結算清離職工資

    辭職後具體多久結算清離職工資

    辭職後具體多久結算清離職工資1、在勞動者辭職後,如果期限屆滿,用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。2、法律依據:《中華人民共和...

  • 事業單位有編制辭職違約金8萬

    事業單位有編制辭職違約金8萬

    事業單位有編制辭職違約金8萬內容是什麼這個協議應該就是勞動合同,只要具備一系列要素即可,名稱不是重點。在兩種情形下你需要支付違約金,一個是單位給你提供專業技術培訓而你提前解約,另一個是你們約定的競業限制而你違...

  • 勞動合同到期後會辭職嗎

    勞動合同到期後會辭職嗎

    一、勞動合同到期後會辭職嗎?勞動合同到期後會辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,會解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知...

  • 勞動合同未籤辭職

    勞動合同未籤辭職

    未籤勞動合同怎麼辭職沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法...

  • 離職後自己主動辭職公司有補償嗎

    離職後自己主動辭職公司有補償嗎

    主動離職後有補償嗎根據相關法律規定,“離職後自己主動辭職公司有補償嗎”的解答如下:沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經濟補償,以個人...

  • 試用期未簽訂勞動合同辭職是否有工資?

    試用期未簽訂勞動合同辭職是否有工資?

    律師解析:試用期未簽訂勞動合同辭職,有工資。勞動者在試用期內辭職,用人單位應按照勞動者的實際工作天數支付工資。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%,並不得...

  • 簽訂合同以後怎麼辭職

    簽訂合同以後怎麼辭職

    簽訂合同辭職怎麼辦簽訂合同後勞動者也可以按照規定提出辭職,勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人...

  • 員工辭職後的企業年金

    員工辭職後的企業年金

    企業辭職後社保怎麼辦轉移,續交,有2種方式,一是申請轉移社保關係到户口所在地社保局;二就是轉移到新單位再續交。依照這個養老保險跨省轉移流程,一個正常參保人員從提出申請,到最後完成辦結,在所有材料準備到位的狀況下,最快...

  • 辭職後具體多久會結算清離職工資

    辭職後具體多久會結算清離職工資

    辭職後具體多久會結算清離職工資1、在勞動者辭職後,如果期限屆滿,用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。2、勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。3、法律依據:《中華人...

  • 工傷辭職怎麼要求公司賠償?

    工傷辭職怎麼要求公司賠償?

    一、工傷辭職怎麼要求公司賠償勞動者經過工傷認定和傷殘等級鑑定之後,離職時就可以和公司協商,按照《工傷保險條例》的規定,根據傷殘等級計算並支付工傷賠償金。其中有相同兩個傷殘等級時,勞動者可以申請合併升級成為一個...

  • 12月辭職,年終獎嗎

    12月辭職,年終獎嗎

    辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...

  • 試用期辭職要支付違約金嗎

    試用期辭職要支付違約金嗎

    試用期辭職要支付違約金嗎試用期辭職不需要支付違約金。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果勞動合同中沒有專業技術培訓條款和競業禁止條款的約定,就不需要支付違約金。【法律依據】《勞動合...

  • 編外人員辭職要違約金

    編外人員辭職要違約金

    編外人員辭職要違約金嗎,怎麼規定的?事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》(人調發〔1990〕19號)等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在...

  • 勞動能力鑑定期間可以辭職嗎,工傷鑑定的程序有哪些

    勞動能力鑑定期間可以辭職嗎,工傷鑑定的程序有哪些

    一、勞動能力鑑定期間可以辭職嗎根據我國法律的相關規定,勞動能力鑑定期間是可以辭職的,解除勞動關係後,勞動者可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。實踐中拿到勞動能力鑑定結論通知書之前不需要辭職,如果拿到工傷...

  • 勞動法辭職30日

    勞動法辭職30日

    勞動法辭職規定1、協商辭職,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...

  • 停薪留職期間能辭職嗎?

    停薪留職期間能辭職嗎?

    停薪留職期間能辭職嗎?專業律師法律分析:停薪留職期間可以辭職。員工可以與單位協商一致辭職;或者提前三十日書面通知用人單位辭職。如果員工在試用期的,只要提前三日通知用人單位,就可以辭職。法律依據:《中華人民共和國勞...

  • 辭職一個月了還沒通過能直接走嗎

    辭職一個月了還沒通過能直接走嗎

    辭職一個月了還沒通過能直接走嗎辭職一個月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,三十日後不用用人單位的批准,也可以依法辦理離職手續,並要求用人單位一次性付清工資。法律依據:《中華人民共和國...

  • 您好,我想問一下辭職了,工傷該怎麼維權

    您好,我想問一下辭職了,工傷該怎麼維權

    您好,我想問一下辭職了,工傷該怎麼維權1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、認定工傷後,再進行勞動能力鑑定。3、根據鑑定的勞動能力等級核算賠償數額,享受工傷保險待遇。4、與單位就賠償問題進行協商,協商不成...

  • 辭職前加班怎麼處理

    辭職前加班怎麼處理

    車庫抵押貸款合同車庫可以抵押貸款嗎?車庫抵押貸款合同車庫可以貸款嗎要問清楚開發商您購買的該建築到底有沒有產權(即產權證和土地證,簡稱兩證),如果是使用權證或是僅有購銷協議是不能視作有產權的。兩種情況:一種是具有使...

  • 已買房但辭職公積金

    已買房但辭職公積金

    公積金買房需要證件1、申請人的收入證明原件2、申請人户口本複印件3、申請人身份證複印件4、公積金繳納證明原件5、購房合同原件6、購房首付款原件如果您是已婚人士,則還需要提供配偶的以上材料以及結婚複印件7、房屋...

  • 簽署勞動合同人員是否可以隨時辭職

    簽署勞動合同人員是否可以隨時辭職

    簽署勞動合同人員是否可以隨時辭職1、勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。2、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面...

  • 工傷賠償自己主動辭職有沒有損失

    工傷賠償自己主動辭職有沒有損失

    工傷賠償自己主動辭職有沒有損失首先,用人單位存在過錯是勞動者獲得經濟補償金的前提條件。根據《勞動合同法》第38條,在用人單位存在過錯的情況下,勞動者主動提出解除勞動關係時能夠得到經濟補償金。其次,工傷職工應正確...

  • 十級工傷辭職後怎樣要求賠償

    十級工傷辭職後怎樣要求賠償

    工傷十級離職後可得到多少賠償具體可以面談,十級賠償主要有:一次性傷殘補助金(7個月的本人工資),工傷醫療補助金(2個月的社平工資),傷殘就業補助金(2個月的社平工資),停工留薪期工資(本人受傷前的原福利待遇不變),醫療費,護理費,住院...

  • 辭職後個人醫保應該如何續交

    辭職後個人醫保應該如何續交

    辭職後個人醫保應該如何續交關於上述的問題,解答如下,辭職後,個人醫保續交的方法是:有單位的參加城鎮職工醫保,沒有單位的參加城鎮居民醫保(憑解除勞動關係協議書),從單位失業的可以由城鎮職工醫保改為城鎮居民醫保,只要履...