員工合同未到期辭職要付違約金嗎

用工合同未到期辭職要付違約金嗎?

　絕大多數情況下用工合同未到期辭職要付違約金嗎，勞動者是不需要承擔違約金的，但在某些情況下，勞動者應該按照法律的規定或者和用人單位的約定，承擔相應的違約金。 　　現在的勞動合同法規定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動者支付違約金的，在合同未到期辭職的，勞動者只需要按照規定的程序提出辭職就可以了。 　　根據《勞動合同法》第二十五條規定：“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。” 　　即出現《勞動合同法》第二十二、二十三條規定的情形時，勞動者就可能會承擔違約金了。