勞動爭議仲裁庭審程序
仲裁3.14W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動爭議糾紛必須經過勞動仲裁程序麼?
答:首先,勞動爭議糾紛大致包括經濟補償金、賠償金糾紛;加班工資爭議;福利待遇爭議等等。 其次,所有的勞動爭議糾紛,都必須先向公司註冊地或勞動者實際工作地所在的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁結果不滿意或仲裁沒有解決糾紛的,勞動者才能向人民法院起訴。 再次,如果在勞動仲裁階段提了仲裁申請,在後面的訴訟階段又想要增加訴訟請求的話,增加的部分依然要先進行勞動仲裁,因此建議勞動者在勞動仲裁的時候就一次性把糾紛解決,仲裁請求一次性寫全。-
房屋贈與糾紛處理方式有哪些?
律師解答:協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析:(1)協商解決。雙方當事人在平等自願的基礎上,通過友好協商、互諒互讓達成和解協議,進而解決糾紛。(2)調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下,在平等、自願、合法的基礎上分清是非、明確責任,並通過擺事...
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如何跟商場合同糾紛
律師解析:合同糾紛屬於普通民事糾紛,可以通過以下方式處理:1、協商,合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解,合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。3、不願調...
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合同糾紛怎麼處理有效
律師解答:先協商,協商不成向法院起訴。律師解析:合同糾紛屬於普通民事糾紛,可以通過以下方式處理:1、協商合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求合同管理機關、仲裁...
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不服仲裁裁決怎樣辦呢
不服仲裁裁決的可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的,法院將不再受理審查。人民法院受理撤銷裁決的申請後,認為可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁,並裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應當裁定...