勞動爭議仲裁程序時效
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動爭議仲裁程序
1、提交書面申請。勞動人事爭議當事人向勞動人事仲裁委員會申請仲裁,應當在法定時效內提出書面申請。2、仲裁受理。勞動人事爭議仲裁委員會應當自收到當事人的仲裁申請之日起5日內,作出受理或是不予受理的決定。
3、開庭審理。仲裁庭應當於開庭的5日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。仲裁庭根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定進行開庭審理。仲裁庭在開庭前可以組織當事人進行庭前調解。處理勞動人事爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議,協議內容不得違反法律法規。
4、裁決。仲裁庭裁決勞動人事爭議案件,實行少數服從多數的原則。不同意見必須如實筆錄。仲裁庭作出裁決後,應當製作裁決書,送達雙方當事人。
5、歸檔。勞動人事爭議處理終結後,應將處理過程中形成的全部案卷材料,按類別或時間順序排列,裝訂成冊,立卷歸檔。
以上就是我對勞動爭議仲裁程序的解答。
-
勞動仲裁服裝樣式
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
可以撤銷仲裁裁決的情形有哪些
一、可以撤銷仲裁裁決的情形有哪些1、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的行為仲裁員在仲裁案件的過程中非法索要或非法接受當事人財物或其他不正當利益,仲裁員為了謀取私利或為了報答一方當事人已經或承諾給予自己的某種利益而弄虛作假,仲裁員...
-
經濟糾紛仲裁後可以起訴嗎?
仲裁開始後就不能起訴,仲裁實行一裁終局的制度,裁決作出後,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁協議確定了案件的惟一仲裁庭。經濟仲裁流程的流程:(一)、受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。仲...
-
美容美髮培訓班中途換老師退費金額太少能咋樣辦
律師解析:1.美容美髮培訓班中途換老師退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起...