因訂立勞動合同的爭議要怎麼解決

因訂立勞動合同的爭議的解決方法：
一、和解。
二、企業調解。
三、勞動仲裁。
四、法院起訴。
當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當依法向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定處理。
【法律依據】
《民法典》第五百九十三條，當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當依法向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定處理。