勞動監察局的職責有哪些
勞動關係1.5W
律師解析:勞動監察局的職責主要有:
1、宣傳國家方針政策和勞動法律、法規,督促用人單位和勞動者貫徹執行。
2、負責勞動保障監察行政執法管理工作,依法查處和糾正違反勞動法律、法規行為,維護勞動者和用人單位的合法權益。
3、負責勞動保障監察案件的審理工作,加強執法能力建設,積極推進勞動保障監察管理系統健康運行。
4、負責企業欠薪保障金的受理及審核工作,清理整頓勞動力市場秩序、勞務派遣、遵守勞動用工和社會保險法律法規情況為重點的專項執法檢查。
5、負責對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執行工作。
6、負責勞動保障監察員、協管員的業務培訓工作。
7、負責本區外國人就業監管工作。
8、負責牽頭推進企業誠信體系建設工作。法律依據:《勞動保障監察條例》第十條
勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
1、宣傳國家方針政策和勞動法律、法規,督促用人單位和勞動者貫徹執行。
2、負責勞動保障監察行政執法管理工作,依法查處和糾正違反勞動法律、法規行為,維護勞動者和用人單位的合法權益。
3、負責勞動保障監察案件的審理工作,加強執法能力建設,積極推進勞動保障監察管理系統健康運行。
4、負責企業欠薪保障金的受理及審核工作,清理整頓勞動力市場秩序、勞務派遣、遵守勞動用工和社會保險法律法規情況為重點的專項執法檢查。
5、負責對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執行工作。
6、負責勞動保障監察員、協管員的業務培訓工作。
7、負責本區外國人就業監管工作。
8、負責牽頭推進企業誠信體系建設工作。法律依據:《勞動保障監察條例》第十條
勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
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