個人申請工傷認定條件有哪些
有的人將申請工傷認定想象的很簡單,在準備不充分的情況下貿然提出認定申請,導致申請不被受理或者最終結果不滿意。其實進行工傷認定是很複雜的,首先要知道個人申請工傷認定條件都有哪些,如果不符合條件,自然申請都得不到受理。接下來,本站小編就來為你解答這個問題。
一、個人申請工傷認定條件有哪些
工傷認定要注意四個要件 :工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。
1、工作時間 :工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。
(1)構成工傷限於發生在工作時間內的事故傷害;
(2)在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
2、工作場所 :工作場所是指職工日常工作所在的場所,以及領導臨時指派職工從事工作的場所。
(1)構成工傷限於發生在工作場所內的事故傷害;
(2)在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。
3、工作原因: 因工作原因受到事故傷害或者患職業病,構成工傷。
雖然不在工作時間、工作場所之內,但是隻要事故傷害與工作有關,是因執行職務或者業務的原因而發生,也構成工傷。
4、主觀過錯:除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認定為工傷 。
二、申請工傷認定時需注意什麼
1、是否存在勞動工傷(勞動者認為是工傷的,有提供這方面證據的義務,勞動者提供相應的證據)。
2、是否為工傷(用人單位認為不是工傷,單位負責舉證,提供相應的證據)。
3、有關證明文件的取得。
(1)交通事故傷害的證明,由公安交警管理部門出具;
(2)暴力傷害的證明,由公安刑事管理部門或治安管理部門出具;
(3)見義勇為的證明,由當地民政部門出具;
(4)職工下落不明的,由人民法院出具司法裁定書。
(5)不予出具證明的,可以提起行政複議和行政訴訟。
調取的書證為複印件的,應在複印件上註明提供人、核對人、與原件核對無誤章。複印有關部門保管的書證原件的複製件或抄錄件的,應當註明出處,經核部門核對無異後加蓋其印章。調查類筆錄,應當表明行政執法人員的身份,有行政執法人員(2人)、 被調查人簽名或蓋章。註明被調查人、證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況,有被調查人、證人的身份證明材料。
現實中不僅單位可以申請工傷認定,受傷勞動者個人也是可以的。這主要也是為了保護勞動者的合法利益,畢竟單位有可能逃避責任而不積極的申請進行工傷認定。不過在申請認定的時候也是有需要注意的地方,上文中作出了介紹,希望對您有所幫助。
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