申請工傷認定所需條件有哪些？

勞動者在工作工程中受到傷害可以向有關部門申請工傷認定。一旦申請工傷認定申請成功，受傷勞動者就可以得到一筆賠償用於治療。通常，工傷認定的流程比較複雜、嚴謹。那申請工傷認定所需條件有哪些？下面就隨小編一起去了解一下吧。

一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。

二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作後的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。

三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

這是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出於報復對該職工進行的暴力人身傷害或者在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由於單位其他設施不安全而造成的傷害等。

四、患職業病的。

職業病包括如下十類：塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病，共115 種。

五、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

“因工外出”是指職工不在本單位的工作範圍內，由於工作需要被領導指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作。“由於工作原因受到傷害”，是指由於工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。

六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

經過上面的介紹，相信大家已經知道申請工傷認定所需條件有哪些了。如果勞動者對工傷認定結果不服，可以選擇申請行政複議或是提起行政訴訟。此時，勞動者只需提出異議，由行政相對方承擔舉證責任證明該決定是否符合法律規定。