工傷認定七條
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
第七條 其他特約事項
轉租房屋的税費由甲方負擔,乙方水電費自行負擔。
乙方遷出時,如遺留傢俱雜物不搬的,視為放棄,可由甲方處理。
本合同轉租期限未滿,一方擬終止租約時,須得對方的同意。
第八條 本合同一式 份,當事人各執 份為憑。
轉租人(甲方):
承租人(乙方):
年 月 日
根據相關的法律規定,房屋轉租租賃合同當中會涉及到三方主體,就是,轉租人和承租人,雙方當事人需要將合同裏面需要注意的事項約定清楚,比如説合同的轉租金等等,還有就是合同是一式兩份的。
-
受傷職工辦理工傷認定時間限制
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
-
單位工傷認定證明是什麼
單位工傷認定證明是什麼勞動者可以向當地的社保部門申請工傷認定,如果用人單位不承認是工傷的,應當由用人單位舉證證明。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認...
-
不認定為工傷的情形有哪些?
一、不認定為工傷的情形有哪些如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服,可以怎麼辦(1)申請行政複議根據有關規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職...
-
個人如何辦理工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...