有社保工傷如何賠償
工傷賠償3.06W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷社保賠償
工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。社保工傷賠償基金,從遞交申請待遇材料後,30天內支付到帳的。-
退休後能否認定工傷
一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者,所以退休後繼續工作受傷的,不能申請工傷認定,而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。《中華人...
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上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?
一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故,一般是不算做工傷的。發生單方交通事故,如果非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷,享受工傷保險待遇;如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照...
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上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎
一、上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎?允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由於交通事故第三人的侵權行為造成,第三人不能免除民事賠償責任。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第3條規定,勞動者因工傷事故遭受人身損害,按《工...
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發生工傷單位如何申報,對工傷認定書不服怎麼辦
一、發生工傷單位如何申報發生工傷後,用人單位可以在工傷發生30天內申報工傷,申請時提交申請表、勞動關係證明等的材料。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或...