勞動仲裁申請書怎麼書寫
申請人:_________性別:xxx年齡:xxxx職業:xxxx工作單位:xxxxx住所:___________
法定代表人:______職務:___________電話:___________
委託代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務:___________電話:___________
被申請人:________性別:xxx年齡:xxxx職業:xxxx工作單位:xxxxx住所:__________
法定代表人:______職務:____________電話:____________
委託代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務:___________電話:___________
仲裁請求:
(1)裁決被申請人因其違約行為向申請人支付勞動報酬_________元和經濟損失__________元;
(2)仲裁費用由被申請人負擔。
事實與理由:
(事實經過)___(要求被申請人承擔責任的理由)
此致
_________仲裁委員會
申請人:_________ (蓋章)
________年____月____日
附:1.______________
2.______________
法定代表人身份證明書
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯繫電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯繫電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源,證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。
對於仲裁申請書不規範或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。
仲裁委員會收取當事人提交的材料應當出具收件回執。
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勞動仲裁開庭後還可以追加請求嗎
勞動仲裁開庭後不能追加請求,增加仲裁請求的必須在舉證期限屆滿前。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十四條:申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的,應當通知被申請人並給予答辯期,被申...
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離職之後公司拖欠的工資能申請勞動仲裁嗎
可以。在法律上,申請勞動仲裁的一般時效為一年。不過,勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁就不受這個仲裁時效期間的限制。對於勞動者與用人單位的勞動關係已經終止的情況,就是勞動者現在已經離職了的,那麼就勞動關係終止,現在勞動者就要在勞動...
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工資拖欠多久能申請勞動仲裁維權
工資拖欠一個支付週期的,勞動者催告後仍不支付的,可以申請勞動仲裁。我國《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭...
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工傷單位不給報可以自己報嗎
用人單位應當在30日內為勞動者申報工傷,用人單位不申報的,勞動者個人可以以受傷之日起一年內向當地人社局勞動關係科申請工傷認定,職工受傷停工留薪期間,原工資待遇不變,包括福利單位拒絕支付,您可以申請勞動仲裁。 法律依據: 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害...