勞動仲裁書申請書要怎麼寫
勞動仲裁申請書應當包含以下事項:
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所;
2、工作單位的名稱和住所,還有單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
3、勞動者的仲裁請求和所根據的事實、理由;
4、相關證據和證據來源,有證人的,還應當提供證人的姓名和住所。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁裁決書下發後怎樣執行
如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟,勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執行申請書向用人單位所在地人民法院申請執行。法律依據:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第二條仲裁裁決的類型以仲裁...
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工資晚發多久可以仲裁
法律並未具體規定拖欠的時間,通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發放工資,約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。法律依據:《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人...
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勞動爭議仲裁的管轄權
第七十九條勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民...
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勞動工資爭議需要仲裁前置嗎
勞動工資爭議需要仲裁前置。根據勞動法相關規定,勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民...