未續簽勞動合同是否要賠償雙倍工資
要看具體情況。
一、如果是單位不續簽,需要支付經濟補償。勞動合同到期後,用人單位不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金。
二、如果是員工不續簽,要看具體情況。
第一種,如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不支付經濟補償。
第二種,如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位需要支付勞動者經濟補償金。
法律依據:
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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