辭職與解除合同區別

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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抵押合同與質押合同區別

抵押和質押的區別主要在於，抵押不轉移抵押物的佔有，而質押則轉移。
   因此抵押合同與質押合同不同是，抵押主要針對不動產設立，動產抵押根據物權法規定主要是企業的浮動抵押。舉例説，就是你把自己的房子抵押給銀行，但房子還是你佔有，你可以自己居住或出租。抵押有的自登記時生效，有的自抵押合同生效時生效，但不登記不能對抗善意第三人。
  質押則針對動產。比如説，你把自己的電腦質押給債權人，那麼你應當把電腦交給債權人佔有保管。將質物交債權人佔有是質押生效的前提。
因此，抵押不同於質押，抵押合同也不同於質押合同。