合同的訂立過程

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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合同的訂立過程是什麼？

勞動合同的訂立程序可以概括為以下兩個階段：
1.由用人單位提出要約邀請，尋找並確定勞動者；
2.簽訂勞動合同。
勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委託代理人與勞動者簽字(蓋章)，並註明簽訂日期。經雙方當事人簽字(蓋章)的勞動合同書一式兩份，用人單位和勞動者各持一份。