辭退員工社保辦理停保可以嗎?
一、辭退員工社保辦理停保可以嗎?
辭退員工社保辦理停保是可以的;
辭退員工可以攜帶公司(企業)營業執照,税務登記等相關資料去社保中心辦理停社保手續,單位辦理此手續需要提交的材料具體如下:
(1)單位填寫《參加社會保險減員表》、市屬單位填寫《參加社會保險人員增減表》(單位蓋公章)。
(2)幹部辭職、調動需提供人事部門的離職批覆或調動通知書複印件。原固定工、合同制工人辭職、辭退或調動的需提供勞動部門的離職批覆、辭退通知書或調動通知書複印件。
二、社保的繳納比例是怎樣的?
1,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來説養老保險:單位20%,個人8%;
2,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費,醫療保險:單位8%,個人2%;
3,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,工傷保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為準;
4,職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費,失業保險:單位2%,個人1%;
5,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費,生育保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為準。
三、解除勞動關係應當履行哪些程序?
(1)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書;
(2)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》並報主管審批;
(3)通知所在部門及職工辦理工作交接並交回工具設備等;
(4)有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等;
(5)職工在結算工資和發放經濟補償的財務手續簽字領取;
(6)給職工辦理團、工會組織關係和檔案等轉移手續;
(7)給職工辦理社會保險轉移單和公積金轉移手續等事項;
(8)給職工開具《解除勞動合同證明》。
綜合上面所説的,辭退員工是屬於用人單位所擁有的權利,一般只要符合條件就可以實施此行為,而且在辭退員工之後就可以為員工辦理停保或轉移社保的手續,所以,有處理的時候就可以多諮詢一下,這樣才能保障到自己的權益不受到損失。
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