勞動仲裁程序多久可以拿到工資?

勞動仲裁程序多久可以拿到工資?

仲裁期限爲立案之日起45日內結束,具體什麼時候拿到工資需要根據單位履行的情況確定，如果單位不履行的，當事人可以向人民法院申請強制執行。

在勞動仲裁勝訴後規定的期限內公司並無給錢意向的時候，可以拿着裁決書去法院申請強制執行(裁決書生效的三個月內)，要求公司支付金額。法院會通知公司在規定期限履行支付義務，否則會根據勞動者提供的公司財產線索採取查封、扣押、凍結資產等強制措施。

《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條 執行開始方式發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。

司法解釋

1、如果公司帳戶上沒錢，可以查證公司的出資人是否有虛假出資、抽逃出資的行爲。

2、如果在公司財務上了解到有其他公司欠付你公司錢(已到期債務)，可以向法院申請凍結該筆債務，禁止其向你原公司清償甚至是直接執行該筆到期債務。

3、根據《企業破產法》以債權人身份向法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請，即向法院提出對該公司的重整或破產清算的申請。即使破產，員工工資也是優先發的。

4、依據《中華人民共和國民事訴訟法》第三十七條，對公司的法人代表、主要負責人等直接責任人員限制出境，另向法院上交一份《限制高消費申請書》將該公司法定代表人列爲目標主體，同時申請將其列入失信被執行人名單。