農民工被拖欠工資怎麼辦?
農民工作爲弱勢羣體,跟其他的勞動者比,很多應該享受的待遇都被無情的剝奪了。甚至部分用人單位用開除威脅農民工,讓他們不要到處亂說話。到了年底,拖欠農民工工資的現象更是屢禁不絕。面對越來越多的這種情況,廣大農民工應該捍衛自己的權益。本站小編今天爲大家帶來一篇“最新農民工被拖欠工資怎麼辦?”,希望能爲各位農民工提供幫助。
一、最新農民工被拖欠工資怎麼辦?
(一)要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關注,受到中央的高度重視,國家有關部門正在採取相關解決措施,因此要保持冷靜的心態,理智處事。
(二)要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助,獲得應得的報酬。《中國人民共和國勞動法》第三條規定:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。第四條規定用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
二、勞動和社會保障部門已要求各地重視對農民工合法權益的保護。
把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢,作爲勞動保障監察執法的重點,依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行爲,責令用人單位補清所拖欠的工資,保障農民工合法權益。據瞭解,北京市勞動部門加強了勞動執法監察,特別對拖欠農民工資的,舉報一件就要查處一件。
《中國人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用
(二)社會平均工資水平
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
農民工不過是對來自農村務工者的一種稱呼,他們實質上與一般的勞動者沒有區別,所以應該享有法律上規定的一切勞動者的權利,不可區別待遇。在遇到拖欠工資的時候,也希望農民工能夠冷靜的解決問題,利用法律武器保障自己的利益。
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