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最低工資

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  • 沒有結婚證能領生育補貼嗎?

    沒有結婚證能領生育補貼嗎?

    一、沒有結婚證能領生育補貼嗎?沒有結婚證不能領生育補貼,生育金與結婚證是有直接關係的,一般情況下,沒有準生證不可以領取生育金和報銷生育險的。申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位...

  • 最低工資標準屬於初次分配嗎

    最低工資標準屬於初次分配嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 基本工資和崗位津貼比例

    基本工資和崗位津貼比例

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 加班三倍工資是基本工資的三倍嗎

    加班三倍工資是基本工資的三倍嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 按基本工資算加班費

    按基本工資算加班費

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 試用期基本工資是多少錢

    試用期基本工資是多少錢

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 按勞動法保底工資怎麼算

    按勞動法保底工資怎麼算

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷...

  • 離職補償金基本工資

    離職補償金基本工資

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 濟南最低基本工資2022

    濟南最低基本工資2022

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 最低工資包括哪幾部分?

    最低工資包括哪幾部分?

    一、最低工資包括哪幾部分最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定...

  • 最低工資標準計算

    最低工資標準計算

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 最低工資法的公式是什麼

    最低工資法的公式是什麼

    一、最低工資法的公式是什麼最低工資法的公式是M=f(C、S、A、U、E、a)。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低...

  • 員工未提供正常勞動是否執行最低工資標準

    員工未提供正常勞動是否執行最低工資標準

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 2021年工齡漲工資的國家規定是怎樣的

    2021年工齡漲工資的國家規定是怎樣的

    一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資爲¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資爲¥150元整。4、在本公司連...

  • 廣州2022最低工資標準是多少

    廣州2022最低工資標準是多少

    一、廣州最低工資標準是多少1、廣州市標準爲1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準爲18.3元/小時;2、珠海、佛山、東莞、中山市標準爲1510元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準爲14.4元/小時,其中珠海在此...

  • 最低工資包括加班費麼

    最低工資包括加班費麼

    我國對勞動者的工資做出了相應的規定,其中要求單位支付給勞動的工資不得低於當地的最低工資標準。但有的情況下可能會涉及到加班費的問題,那麼最低工資包括加班費麼?請跟隨本站小編一起在下文中瞭解這個問題。一、最低工...

  • 最低工資包括交通費補貼、住房補貼嗎

    最低工資包括交通費補貼、住房補貼嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 代通知金是否包含補貼津貼

    代通知金是否包含補貼津貼

    一、代通知金是否包含補貼津貼?一般情況下代通知金是不包含津貼的。用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者,而選擇額外支付勞動者一個月工資後與勞動者解除勞動合同,這支付一個月工資通常就被稱爲代通知金。法律...

  • 社保是按基本工資交嗎

    社保是按基本工資交嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 關於代通知金包括獎金嗎?

    關於代通知金包括獎金嗎?

    一、關於代通知金包括獎金嗎?代通知金不包括獎金,與經濟補償計算方法不同,因企業提前解除合同而支付的代通知金是以上月工資爲準(《勞動合同法實施條例》第二十條規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外...

  • 上海國家高溫費補貼標準是多少?

    上海國家高溫費補貼標準是多少?

    每年到了夏天,各地都會公佈高溫補貼發放辦法,自開始,國家就明文規定,企業要向高溫環境中勞動的職工發放高溫補貼。而我國幅員遼闊,南北氣候差異大,經濟發展條件也不同,因此,各省市高溫補貼的發放標準存在差異。那麼,上海國家高...

  • 有保底工資加班費要另算嗎

    有保底工資加班費要另算嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 支付的誤工費中有沒有獎金?

    支付的誤工費中有沒有獎金?

    一、支付的誤工費中有沒有獎金?是有的,誤工費就可以包含獎金。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日...

  • 基本工資加崗位津貼

    基本工資加崗位津貼

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 普通教師的基本工資是多少

    普通教師的基本工資是多少

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...