關於拖欠工資的知識精選
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公司拖欠工資該怎麼要
拖欠工資該如何賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、...
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私企倒閉拖欠工資怎麼樣處理?
一、私企倒閉拖欠工資怎麼樣處理?私企倒閉拖欠工資的,勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後,優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用;所欠...
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惡意拖欠工資罪明細
惡意拖欠工資罪明細的相關規定是怎樣的惡意拖欠勞動者工資的行爲是對勞動者合法權益的侵犯,嚴重破壞了誠實信用的市場原則,也是造成社會不穩定因素之一。如果這種行爲得不到有效的懲罰,那麼法律的權威和社會公衆對穩定生...
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公司拖欠工資需要提前三十天辭職
公司拖欠工資需要提前三十天辭職公司具有自己獨立的財產與責任,甚至是人格。因此公司可以自己的名義對外從事民事活動,其責任不會追訴到股東身上。所以下面是爲大家介紹關於公司設立的條件有什麼規定嗎的相關知識。希望...
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拖欠工資打12345是會管用嗎
拖欠工資打12345是會管用嗎1、12345一般不能解決拖欠工資,拖欠工資屬於勞動問題,勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行爲屬於違法行爲,勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。2、《...
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老闆拖欠工資沒有勞動合同,我應該怎麼辦
沒有勞動合同老闆拖欠工資怎麼辦啊?您好!關於“老闆拖欠工資沒有勞動合同,我應該怎麼辦”的回覆如下:對於沒有勞動合同老闆拖欠工資怎麼辦的問題,我的解答如下1、用人單位拖欠工資,如果不能協商解決,你可以去當地勞動監察部...
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公司拖欠工資六個月
拘役六個月緩刑六個月期間要注意什麼根據《刑法》第七十五條規定,被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定:1、遵守法律、行政法規,服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守...
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咋樣要拖欠工資
要拖欠工資拖欠工資的:根據我國《勞動法》的規定:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞...
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順興鋼鐵拖欠工資怎麼辦
老闆拖欠工資怎麼辦!~~........您好,根據《勞動合同法》規定,用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬,就您所述,用人單位已違反《勞動合同法》,您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬,提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補...
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離職公司拖欠工資可以雙倍
公司拖欠工資多久可以隨時離職公司拖欠員工工資屬於嚴重損害勞動者權益。勞動法規定,員工可以因此提出解除勞動合同,但是不能立即辭職走人,而是需要提前三十日通知到公司。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之...
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公司拖欠工資去還是不去
公司拖欠工資去法院起訴是否可以公司拖欠工資去法院起訴是可以,我國《勞動合同法》規定,勞動合同合法訂立後,用人單位必須履行不得拖欠和剋扣勞動者工資。但是在現實中,仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工...
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什麼是無故拖欠工資
無故拖欠工資你好,協商不成,訴訟解決。首先,事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。其次,賠償項目。對交通事故民事賠償這一塊,可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、...
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公司拖欠工資提出辭職申請怎麼寫
擔保人可以貸款嗎擔保人只是提供擔保的一個角色,只有貸款人不能如期償還的情況下才會讓擔保人來承擔償還。只要符合貸款條件的,且信用記錄良好的,是可以辦理個人貸款的。申請貸款業務的條件:1、年齡在18-65週歲的自然人;2...
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公司經營困難拖欠工資
企業經營困難拖欠工資怎麼辦關於“企業經營困難拖欠工資怎麼辦”,如下:一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地...
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珠海拖欠工資
關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營...
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公司經營不佳拖欠工資
如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...
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如果被企業拖欠工資怎麼辦?
一、如果被企業拖欠工資怎麼辦單位拖欠工資的,勞動者應該找單位協商,要求其說明理由,並及時支付;協商不成的,勞動者可以找勞動行政部門投訴;去向調解組織申請調解;或者依法去提起勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條用人單位...
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拖欠工資強制執行不給
拖欠工資不給怎麼處理(一)通常,單位欠工資,有客觀原因和主觀原因,客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資,這種情況要體諒單位,但是也不是無限度地體諒,單位要確保員工工資爲首位考慮要素,確實是無法...
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事業單位拖欠工資可採取的方式
單位拖欠工資三個月,請問事業單位拖欠工資可採取的方式是什麼?你好,關於你諮詢的事業單位拖欠工資可採取的方式是什麼這個問題,回答如下:1.根據《勞動法》第91條和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定,用人單...
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拖欠工資的公司能去嗎
拖欠工資的公司能去嗎?有什麼風險嗎?你好,我國法律對拖欠工資的公司能去嗎有以下規定:沒有必要。用人單位拖欠工資的,勞動者可以蒐集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施:【1】向勞動保障行政部門(勞動監察大隊...
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未籤勞動合同又拖欠工資怎麼辦
未籤勞動合同拖欠工資怎麼辦?您好,您諮詢的未籤勞動合同拖欠工資的問題,其實是完全可以自己處理並且勝訴的。1、因爲單位違法在先,你書面提出離職後可以立即走人,並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(...
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拖欠工資的公司能繼續待下去嗎
公司拖欠工資的法律責任“拖欠”是指用人單位無正當理由超過規定的工資發放時間而未付給勞動者工資的行爲。下列情況不屬於單位“拖欠工資”的情況的有:(一)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法正常...
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拖欠工資的新公司能做下去嗎
如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...
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現在拖欠工資的公司多嗎
沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資您好!根據你問的沒有籤勞動合同怎麼向老闆要工資,解答如下1、用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。2、用人單位未與勞動者簽訂...
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工廠拖欠工資找哪個部門投訴最快
老闆拖欠工資找哪個部門投訴我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自...