拖欠工資3000勞務局會管嗎?
勞動爭議9.76K
不會。拖欠工資屬於勞動糾紛,建議向當地勞動局申請勞動仲裁。拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
如用人單位或個人,有能力支付工資而惡意拖欠,涉嫌拒不支付勞動報酬罪,可向公安機關舉報,經查實,並經法律程序,可以依法追究拖欠工資人的法律責任和追繳違法款項。
《勞動法》
第77條
用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
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