勞動者在多個單位工作,如何確認其勞動關係
勞動關係2.78W
具有多重勞動關係的一般後建立勞動關係屬無效勞動關係,但從事非全日制工作的勞動者,可以與一個以上的用人單位建立勞動關係,也就是說非全日期工作的勞動者的多重勞動關係都是有效的。
【法律依據】
《勞動合同法》第10條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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