春節放假加班有加班費嗎?
一,春節放假加班有加班費嗎?
春節放假加班是有加班費的。
一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;
二安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;
三安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
二,春節加班工資如何計算?
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,春節值班加班工資應當按以下方式計算:
1、春節初一、初二、初三是法定節假日,在這三天加班的,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位不得以補休等方式代替,除非職工本人提出要求補休,補休時間不少於加班時間的三倍。
法定節假日加班工資=月工資基數÷月計薪天數×300%×加班天數。
2、除夕、正月初四、初五、初六這四天調休日加班,實行標準工時制的單位,應先安排勞動者補休,不能安排補休的,應當支付200%的加班工資。
加班工資=月工資基數÷月計薪天數×200%×加班天數。
三,節假日加班費的支付標準
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
四,加班費的規定
《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節放假加班是有加班費用的,用人單位也要按照相關的規定支付給員工相應的工資,不得拒絕支付,否則會違反相關的法律。關於春節加班費的計算也在文中展示。
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