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關於加班費的知識精選

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  • 最新自願加班會有加班費嗎

    最新自願加班會有加班費嗎

    自願加班會有加班費嗎用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”,勞動者自願加班的,用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班...

  • 離職後不給加班費怎麼辦

    離職後不給加班費怎麼辦

    不給加班費該怎麼辦沒有得到加班費的勞動者,要及時向勞動保障監察部門投訴,當然勞動者也可以選擇仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位...

  • 甘肅事業編警察有沒有加班費

    甘肅事業編警察有沒有加班費

    自願加班有沒有加班費根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定,我國現行的標準工時制度爲每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的,是計時工資制度。實行計時工資制度...

  • 勞務派遣加班費規定

    勞務派遣加班費規定

    加班費規定有哪些加班費,指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種...

  • 只要給夠加班費表情

    只要給夠加班費表情

    加班調休後還要給加班費嗎1、對標準工時制而言,因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時,特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時,每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作...

  • 只有證人可以證明加班不發加班費嗎

    只有證人可以證明加班不發加班費嗎

    加班不發加班費應該如何維權1、協商程序法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費,如若未給,勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商,要求單位支付加班工資,尋找糾紛解決的具體方案。但是,協商程序不是...

  • 服務行業加班費怎麼算

    服務行業加班費怎麼算

    服務行業加班費怎麼算服務行業加班費的計算方式如下:延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的...

  • 加班費不合理

    加班費不合理

    加班可調休不給加班費合理嗎具體而言,只調休而不給加班費是否可以,分以下幾種情況來定:1、正常工作日延長工作時間進行加班的,應當支付不低於工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調休處理,只能支付相應的工資報酬。2...

  • 國慶節加班費怎麼計算

    國慶節加班費怎麼計算

    國慶節,是一個偉大的日子,受盡屈辱的中國人民站起來了!對於舉國來說,是喜慶的大好日子,應該是一個放假的日子,但是現實生活中,有些行業是不能放假的,比如說運輸部門,旅遊景點,餐飲行業以及生活超市等,上述行業正是一年之中生意最...

  • 實習期間加班費月工資

    實習期間加班費月工資

    加班費月工資如何計算勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者...

  • 勞動爭議加班費判決書

    勞動爭議加班費判決書

    屬勞動爭議,加班費好,我是尹其臻律師,如有需要請來電根據勞動法的規定,沒有簽訂勞動合同,用人單位應向勞動者支付雙倍工資,同時,如果單位違法解除勞動合同,則勞動者可以要求用工人單位向勞動者支付勞動補償金或者勞動賠償金;你...

  • 試用期間有加班費嗎

    試用期間有加班費嗎

    試用期間加班,加班費要怎麼算《勞動法》對於加班費的法律規定,試用期員工與其他正式員工享受加班費待遇。但是由於試用期員工的基本工資可能會低於合同期基本工資,所以計算加班費的基數較低導致加班費金額有差別。加班費...

  • 國慶節值班有加班費嗎

    國慶節值班有加班費嗎

    國慶節加班費是多少法定節假日按不低於員工本人按上1月的平均日工資或者小時工資的300%另行支付加班費。節假日加班,工資主要由加班工資的計算基數除以21.75×300%來計算。公休日按不低於員工本人按上一個月的平均日工...

  • 加班費用申請模板

    加班費用申請模板

    加班費用1、安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、安排在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工...

  • 外資企業加班費怎麼算

    外資企業加班費怎麼算

    我已經在國企退休,但是在外資企業打工18年,外資企業倒閉了,可以申請賠償金嗎你好,可以要求經濟補償金,具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式詳細說明案件情況,讓我們直接爲您解答,我們團隊每年辦理案件上千件,積累...

  • 主張加班費賠償的依據

    主張加班費賠償的依據

    如何主張加班費根據勞動法司法解釋三第九條的規定:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。依據本條的規定...

  • 2023年底薪和加班費

    2023年底薪和加班費

    工傷認定結果委託別人去拿需要滿足什麼條件呢?你好,關於工傷認定結果委託別人去拿的解答如下:可以,需要本人親自確認過的委託書即可。這邊給你工傷認定申請委託書的範本,如下(單位)勞動和社會保障局:單位職工於年月日因發生...

  • 節假日加班怎麼算加班費

    節假日加班怎麼算加班費

    節假日加班怎麼算加班費1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不...

  • 底薪1900加班費怎麼算

    底薪1900加班費怎麼算

    公司加班費怎麼算用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動者...

  • 審計建議,加班費

    審計建議,加班費

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作爲基數...

  • 加班費1650怎麼算

    加班費1650怎麼算

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作爲基數...

  • 加班費主張成功案例

    加班費主張成功案例

    如何主張加班費根據勞動法司法解釋三第九條的規定:勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。依據本條的規定...

  • 行政事業單位禁止發放加班費規定

    行政事業單位禁止發放加班費規定

    行政事業單位加班補助規定的標準是什麼行政事業單位加班補助規定的標準是在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資...

  • 保安春節加班費計算公式

    保安春節加班費計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 外企 勞動法 加班費

    外企 勞動法 加班費

    國家勞動法加班費?在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發...

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