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關於加班的知識精選

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  • 加班沒工資算調休

    加班沒工資算調休

    員工加班沒工資怎麼算員工加班沒工資的計算基數的話是需要按照本人的工資來計算,當然這一部分的工資的話,他是有幾個大部分來構成的,其中的話就包括一些工資獎金等,比如說勞動法當中的44條規定的,就包括加班加點和特殊情況...

  • 加班工資按稅

    加班工資按稅

    加班工資按稅加班工資計算基數應當根據《江蘇省工資支付條例》的規定操作:第六十四條本條例第二十條用於計算勞動者加班加點工資的標準,第二十四條、第二十八條、第二十九條、第三十條用於計算勞動者提供正常勞動支付月...

  • 珠海2023年加班工資計算公式

    珠海2023年加班工資計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 加班多可以要求公司賠償嗎

    加班多可以要求公司賠償嗎

    公司要求加班可以拒絕嗎公司要求加班是否可以拒絕要分情況:1、有權拒絕的情形:正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班;2、無權拒絕的...

  • 受工傷加班工資是否發放

    受工傷加班工資是否發放

    加班工資發放規定加班工資發放規定:1、勞動合同法第三十一條規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、勞動法第四十四條...

  • 廈門節點加班

    廈門節點加班

    拆遷補償安置的時間節點1、徵地公告時,已取得建房批准檔案且新房已建造完畢的,對新房予以補償,對應當拆除而未拆除的舊房不予補償。徵地公告時,已取得建房批准檔案但新房尚未建造完畢的,應當立即停止建房,具體補償金額可以...

  • 加班工資1,5計算公式

    加班工資1,5計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 加班工資發放原則

    加班工資發放原則

    廣東養老保險怎麼交如果是有單位的,則由單位負責參保並代扣代繳個人部分,單位繳納單位部分;如果無單位,則由自己繳納。一般來說,個人8%,單位20%。繳費基數爲本人上年度平均工資,如果個人上年度平均工資低於當地社平工資,則以...

  • 加班工資舉證責任的承擔

    加班工資舉證責任的承擔

    加班工資舉證責任的承擔勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利後果。”《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定:“發...

  • 沒事情不去加班

    沒事情不去加班

    公司加班不去算曠工嗎不算,正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延長工作時間的長...

  • 國慶加班無加班費

    國慶加班無加班費

    國慶加班費怎麼計算1、法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資2、節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%3、公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或...

  • 勞動者加班時長限制

    勞動者加班時長限制

    勞動者如何證明加班在工作中,如果我們發生了加班費的勞動糾紛,對於加班事實的舉證,勞動者可以從加班前、加班中、加班後3個時間節點入手,蒐集和保留證據:一是加班前可以蒐集的證據,比如單位領導用QQ通知加班,在內網上公佈加...

  • 廈門加班工資如何計算

    廈門加班工資如何計算

    加班工資如何計算?具體。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標...

  • 清明節的加班工資規定是什,有哪些規定

    清明節的加班工資規定是什,有哪些規定

    清明節的加班工資規定是什,有哪些規定清明節的加班工資規定是勞動者被安排在當天加班的,單位需支付至少三倍的工資;如果勞動者被安排在其他休息日加班且沒有補休的,則單位需支付至少雙倍的工資報酬。法律依據:《全國年節...

  • 勞動爭議加班工資

    勞動爭議加班工資

    勞動爭議答辯狀加班工資的內容是什麼_________________________勞動爭議仲裁委員會你會______________第________號應訴通知書收悉,答辯人就____________________________一案,提出答辯如下:(寫明答辯的事實、理由、依據...

  • 週末義務加班違法嗎

    週末義務加班違法嗎

    週末不給加班費違法嗎屬於違法行爲,按照相關法規可以進行申訴。...

  • 最新工作日加班怎麼算加班工資

    最新工作日加班怎麼算加班工資

    最新工作日加班怎麼算加班工資加班費計算公式:勞動者自願加班,可以按照公司的規定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍...

  • 對是否已經支付加班工資的爭議如何處理

    對是否已經支付加班工資的爭議如何處理

    一、對是否已經支付加班工資的爭議如何處理就加班費支付問題產生爭議的,勞動者可以和用人單位協商處理,協商不成的,可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

  • 2024新加班工資

    2024新加班工資

    2024年加班工資新規定《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休...

  • 輔警加班不給加班費合法嗎,最新的規定是什麼

    輔警加班不給加班費合法嗎,最新的規定是什麼

    輔警加班不給加班費合法嗎,最新的規定是什麼法律分析輔警加班不給加班費不合法。輔警受勞動法保護,工作日加班工資不低於平時工資1.5倍;休息日加班又不能安排補休的,加班工資不低於平時工資2倍;法定節假日加班工資不低於...

  • 加班工資的1,5倍如何計算公式

    加班工資的1,5倍如何計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 加班限制公式

    加班限制公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

  • 加班調休沒工資怎麼算

    加班調休沒工資怎麼算

    員工加班沒工資怎麼算員工加班沒工資的計算基數的話是需要按照本人的工資來計算,當然這一部分的工資的話,他是有幾個大部分來構成的,其中的話就包括一些工資獎金等,比如說勞動法當中的44條規定的,就包括加班加點和特殊情況...

  • 津貼算加班工資

    津貼算加班工資

    高溫加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定,最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前,高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數,但必須按照加班時間折算另行...

  • 加班工資1,5倍是怎麼計算公式

    加班工資1,5倍是怎麼計算公式

    加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...

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