單位勸退員工怎麼賠償
公司“勸退”員工,實則是違法解除勞動合同,逃避責任的一種形式。勞動者遇到勸退情況時,可以向當地勞動監察部門舉報或者提起勞動仲裁,維護自己的合法權益。
根據《勞動合同法》的規定,有兩種情況需要支付經濟補償金:
1、解除合同經濟補償金,是按勞動者在本單位工作年限,在解除或者終止勞動合同時給予勞動者的經濟補償。
補償標準爲:每工作一年支付一個月工資的經濟補償金。用人單位違法解除勞動合同的,要雙倍支付經濟補償金,即每工作一年支付兩個月工資的經濟補償。
2、競業限制經濟補償金,是按競業限制協議約定,勞動者在解除或者終止勞動合同後,勞動者承擔競業限制的年限內,給予勞動者的經濟補償。
-
法律規定的人流假期多少天
出於多種原因,會有人因爲不想要生育或身體原因做人流手術。人流也算是一種手術,在結束後也是需要臥牀休息的,因此這個時候就需要勞動者自己到用人單位進行請假,法律也是明確的規定了這個時候可以請的假期的時間長短的。那麼人流假期多少天呢。一、法律規定的人流假...
-
違反侵權責任法安全保障義務是什麼?
一、安全保障義務是什麼?目前《侵權責任法》已經廢止,取而代之的是《民法典》。一是,安全保障義務的一般標準,主要體現在以下四個方面:⑴法定標準。若法律、法規、規章或特定操作規程對於安全保障的內容有明文規定的,應當依照法律、法規、規章或特定操作規程的規定...
-
我國國家社保要交多少年
根據我國國家的相關規定,爲保障大部分就業者的合法權益,相關就業單位有義務爲其員工進行辦理社會保險,保障就業者的合法權益,同時也保障用人單位的合法經營制度的完善。與此同時,國家有關部門也及時頒佈社保的具體規範制度。那麼您是否知道社保要交多少年呢?一、社...
-
怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定
統共是一類比較特殊的勞動工人,我國爲了保護未成年人的基本權益,要求相關的企事業單位杜絕招收這類童工進行勞動,獨具這類事件的發生。下面小編就怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定。這類問題爲大家進行詳細的解答。加強政府管制是解決童工問題最直接最有效的方法...