新的行政訴訟法與勞動監察
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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與行政訴訟法配套
我國的國家賠償法十分注意與我國現有法律尤其是行政訴訟法的配套協調。把國家賠償法抽象行政行爲,統治行爲排除在外,是與行政訴訟法的受案範圍相配套的,關於賠償義務機關的確定,吸取了行政訴訟法的有關規定。在程序方面,國家賠償適用的是行政訴訟以及民事訴訟的有關規定,同時也是用一些特殊的規定,並常以行政訴訟爲前提,因爲由具體行政行爲引起的賠償必須先判明具體行政行爲是否違法,國家賠償中的行政賠償訴訟原則上適用行政訴訟規定的程序。行政訴訟法可以說是賠償法的淵源,如《行政訴訟法》第九章就做出了關於侵權賠償責任的實體規定,這些實體規定已爲《國家賠償法》所吸收。再者,國家賠償法的構成要件與賠償範圍與行政訴訟法的有關內容休慼相關。
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勞動監察法律法規有哪些
《勞動監察》第一條爲了維護社會主義勞動秩序,加強勞動監察工作,保障國家勞動法律、法規、規章的貫徹實施,根據國家有關法律和法規,制定本規定。第二條本規定適用於中華人民共和國領域內的企業、事業單位、僱工的城鎮個體工商業戶(以下簡稱單位),以及與以上用人單位...
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勞動監察大隊勞資糾紛
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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勞動仲裁什麼情況下一裁終局
一、勞動仲裁什麼情況下一裁終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的...
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行政監察法的職權會受到干擾嗎
一、行政監察法的職權會受到干擾嗎行政監察法的職權是不會受到其他任何的干擾的,不論是行政機關,社會團體還是個人意願,行政監察機關都不會爲之動搖。行政監察機關的工作人員所要堅持的就是實事求是,透過證據和深入的調查判斷來利用行政監察法實現在法律以及紀律上...