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勞動監察機構

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  • 勞動監察勞務派遣

    勞動監察勞務派遣

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工傷認定需多久才能下來

    工傷認定需多久才能下來

    一、工傷認定需多久才能下來工傷認定時間爲60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在...

  • 勞動監察處理勞動糾紛的範圍

    勞動監察處理勞動糾紛的範圍

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 拖欠工資勞動監察仲裁時效

    拖欠工資勞動監察仲裁時效

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 關於國家監察法留置誰負責?

    關於國家監察法留置誰負責?

    在日常生活中,國家會依法進行賠償,當國家機關或者工作人員對我們造成損害。在這方面的監督就是由國家監察委員會來負責。適用於監察機構的監察法中有留置一詞出現。那麼,對於國家監察法留置誰負責呢?一起來看看國家在這...

  • 勞動監察不予受理有哪幾種情形

    勞動監察不予受理有哪幾種情形

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 監察法法院有什麼權利?

    監察法法院有什麼權利?

    爲了監督行政機構公正廉明,我國有相關的監督法進行約束。透過對行政主體的監督,確保公民的權益不受損害。保證資訊的公正透明,有利於更好的建設法制社會。那麼很多人好奇誰執行監督法呢?監察法法院有什麼權利?小編接下來...

  • 法律上監察法手段具體有哪些

    法律上監察法手段具體有哪些

    法律上監察法手段具體有哪些監察處置方式:談話提醒、批評教育、責令檢查,或者予以誡勉;政務處分;問責或者提出問責建議;移送審查起訴;提出監察建議;撤銷案件。監察救濟方式:監察對象對監察機關作出的涉及本人的處理決定...

  • 勞動監察投訴需要什麼手續

    勞動監察投訴需要什麼手續

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動爭議勞動監察

    勞動爭議勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察行政強制措施

    勞動監察行政強制措施

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察受理投訴的條件

    勞動監察受理投訴的條件

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動關係勞動爭議勞動監察

    勞動關係勞動爭議勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 行政監察法全文最新監察程序是怎樣的?

    行政監察法全文最新監察程序是怎樣的?

    一、行政監察法全文最新監察程序是怎樣的?1、監察程序《行政監察法》第三十條監察機關按照下列程序進行檢查:(1)對需要檢查的事項予以立項;(2)制定檢查方案並組織實施;(3)向本級人民政府或者上級監察機關提出檢查情況...

  • 勞動仲裁敗訴能找勞動監察

    勞動仲裁敗訴能找勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察令能否提起行政訴訟

    勞動監察令能否提起行政訴訟

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 監察法留置權的具體內容是什麼?

    監察法留置權的具體內容是什麼?

    現如今,在法治社會下的中國,我們的國家有很多法律,在日常生活中,我們最熟悉的法律就是民法,和刑法司法等方面的法律。不同的法律所針對的違法主體也是不一樣的,除此之外進行處罰的條例也不一樣,各個機構以及法律之間相互協作...

  • 實際運用上勞動保障監察有哪些法律責任

    實際運用上勞動保障監察有哪些法律責任

    一,實際運用上勞動保障監察有哪些法律責任(1)監察用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(2)監察用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(3)監察用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(4)監察用人單位遵守女職工和未成...

  • 勞動監察法律法規有哪些

    勞動監察法律法規有哪些

    《勞動監察》第一條爲了維護社會主義勞動秩序,加強勞動監察工作,保障國家勞動法律、法規、規章的貫徹實施,根據國家有關法律和法規,制定本規定。第二條本規定適用於中華人民共和國領域內的企業、事業單位、僱工的城鎮個體...

  • 監察法爲監察委員會設立了相關的制度約束嗎?

    監察法爲監察委員會設立了相關的制度約束嗎?

    一、監察法爲監察委員會設立了相關的制度約束嗎?監察法爲監察委員會設立了相關的制度約束。監察法的推出就是爲了深化國家監察體制改革,加強對所有行使公權力的公職人員的監督,實現國家監察全面覆蓋,深入開展反腐敗工作,...

  • 勞動爭議仲裁費用誰支付

    勞動爭議仲裁費用誰支付

    一、勞動爭議仲裁費用誰支付1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理通知書和申...

  • 勞動仲裁什麼情況下一裁終局

    勞動仲裁什麼情況下一裁終局

    一、勞動仲裁什麼情況下一裁終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償...

  • 監察法最新修訂的內容是什麼

    監察法最新修訂的內容是什麼

    國家監察法修改的內容主要:一、將第二條修改爲:“監察機關是人民政府行使監察職能的機關,依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。”二、將第五條修改爲:“監察工作應當實行教育與懲處相...

  • 加班工資透過勞動監察能要到嗎

    加班工資透過勞動監察能要到嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 受害人對於公訴案件能撤案嗎

    受害人對於公訴案件能撤案嗎

    一、受害人對於公訴案件能撤案嗎?不可以,公訴案件,應由司法機關依法追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事責任,不可以由被害人來決定是否追究責任,當然也就不存在被害人撤訴之說當然,如果被害人對犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行爲予...