試用期辭職了,怎麼追討工資
工作的時候給一定的試用期,是爲了給勞動者和公司磨合的緩衝,而且這個緩衝期一般也不短,至少也會是一個月。所以,要是在試用期內辭職了,只要你是正常付出勞動的,那麼公司還是要按規定給工資。要是公司不肯給的,那麼就要及時去追討。
一般來說,根據實際情況試用期辭退,工資的結算時間應該從試用期工資離職時結算。要是你公司不肯給的,那麼你可以按照下面步驟去追討:
一、先找你公司協商
想要拿回工資,最節省時間精力的途徑就是與公司協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
二、找有關部門調解
如果你們之間不願協商、協商不成或者達成和解協議後你公司還是不履行的,那麼,你現在也可以向調解組織申請調解。
三、去申請勞動仲裁
按照上面的解決途徑,你們之間不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,那你現在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
四、找有關機關投訴
按照我國《勞動法》的規定,你公司違反法律規定侵犯了你的合法權益的,那你可以向勞動局、勞動監察部門投訴。
五、去法院提起訴訟
如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話,那你也不需要着急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應當支付給你的勞動報酬。
最後,其實在你試用期間,就是在跟公司那邊建立正確的勞動關係,那麼在你辭職的時候,對方不肯給你支付工資的,你就可以按照一般的勞動爭議處理就可以了。不過,在找解決途徑的時候,你需要注意下的是,一定要先去申請勞動仲裁了,之後才能接着去起訴。
-
單位安排在春節加班工資如何計算
一、單位安排在春節加班工資如何計算根據國務院修改的國家節假日放假規定表示,春節一般休假時間爲農曆正月初一到正月初三,可以與週末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的,需要支付勞動者日工資三倍的加班工資;其餘調休時間內加班的應...
-
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書興城市人民法院民事判決書(2017)遼1481民初2546號原告:趙X,女,1978年10月3日生,滿族,住興城市沙XX。身份證號:XXX。委託訴訟代理人:倪彥銓、劉XX,遼寧來源律師事務所律師。被告:興城XX公司。住所地:興城市沙XX。統...
-
工資條有哪些用處
一般情況下,用人單位在給勞動者發工資的同時,也會給勞動者發工資條,這就是記賬憑證,也是法律的要求。那麼,在實踐中,大家知道工資條有哪些用處嗎?而要是勞動者的工資條弄丟了,此時又該怎麼辦?我們一起在下文中進行具體瞭解。一、工資條有哪些用處工資條是勞動仲裁的證據...
-
2021喪假國家規定是多少天
一、喪假國家規定是多少天1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程...