認定工傷的管轄是怎樣的

一、認定工傷的管轄是怎樣的

(一)已參加工傷保險：到參保地工傷認定機構提交申請;

(二)未參加工傷保險：到生產經營地工傷認定機構提交申請。其中，生產經營地在國外且受傷害職工未在生產經營地參加工傷保險的，到企業工商登記註冊所在地的工傷認定機構提交申請。

二、工傷認定標準

(一)認定工傷。根據國務院修訂後的《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

(二)視同工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

(三)不予認定工傷或視同工傷。職工符合認定工傷和視同工傷的規定，但是有以下情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。

只要是在工作的時間之內因爲工作導致的受傷不管是大傷還是小傷，都是屬於工傷。有工傷的情況下，受害人所有的醫療費，傷殘費等其他費用，都是有公司進行買單的，前提是需要提供一些付款資料。不過公司有給員工買社會保險的情況下公司也不需要承擔任何事情。