高溫補貼有沒有仲裁時效
高溫補貼2.77W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
高溫補貼標準
1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。2、能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低於45元。
3、高溫補貼並非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。
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2023年濟南市高溫補貼標準是什麼?
濟南高溫補貼的規定是按照調整企業職工防暑降溫費標準的通知,當中規定每個人每個月將會得到140元的高溫補貼的發放,而且一共發放6月份到9月份4個月,企業成本是列入到其中的,就意味着有企業自己承擔。濟南高溫補貼的規定是《關於調整企業職工防暑降溫費標準的通知》...
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用人單位支付的高溫補貼臨時工有嗎?
一、用人單位支付的高溫補貼臨時工有嗎?高溫補貼是盛夏期間,在超過一定高溫時,對在崗工作的勞動者的一種勞動保護措施,不是福利費。所以,只要在盛夏期間在崗工作,不論是否退休,是否臨時工作,都應該得到高溫津貼。室內工作,只要符合高溫補貼領取條件,也有高溫補貼。室內...
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江蘇高溫補貼法律規定有哪些
一、江蘇高溫補貼法律規定有哪些高溫費發放標準江蘇的規定:江蘇企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的,要向勞動者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。二、法律依據根據《防暑降溫措施管理辦法...
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成都市高溫補貼發放標準是怎樣的
一、成都市高溫補貼標準成都作爲四川的省會,其高溫補貼標準是跟四川省一樣的。因目前省政府沒有更新高溫補貼的標準,所以仍然沿用之前的高溫補貼標準規定。四川高溫補貼發放規定四川發放時間:未設定;發放標準:每人每天12元至18元。依照該標準,用人單位安排勞動者在...