勞動仲裁申請書怎麼書寫
申請人:_________性別:xxx年齡:xxxx職業:xxxx工作單位:xxxxx住所:___________
法定代表人:______職務:___________電話:___________
委託代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務:___________電話:___________
被申請人:________性別:xxx年齡:xxxx職業:xxxx工作單位:xxxxx住所:__________
法定代表人:______職務:____________電話:____________
委託代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務:___________電話:___________
仲裁請求:
(1)裁決被申請人因其違約行爲向申請人支付勞動報酬_________元和經濟損失__________元;
(2)仲裁費用由被申請人負擔。
事實與理由:
(事實經過)___(要求被申請人承擔責任的理由)
此致
_________仲裁委員會
申請人:_________ (蓋章)
________年____月____日
附:1.______________
2.______________
法定代表人身份證明書
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯繫電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯繫電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源,證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。
對於仲裁申請書不規範或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。
仲裁委員會收取當事人提交的材料應當出具收件回執。
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工資晚發多久可以仲裁
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勞務合同糾紛可以勞動仲裁嗎
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勞動仲裁關係成立後怎麼仲裁
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簽了勞務協議能不能提起勞動仲裁
勞務合同糾紛不能申請勞動仲裁,勞動仲裁機構是解決勞動爭議的,勞務合同不屬於確認勞動關係。勞動仲裁的受理範圍是:(一)因確認勞動關係發生的爭議。(二)因訂立、履行、變更、和終止勞動合同發生的爭議。(三)因除名、辭退和辭職、離職等發生的爭議。法律依據:《中華...