討工資找哪個部門

1、如果公司沒有按時發放工資，勞動者可以向公司所在地的勞動監察大隊投訴，可由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資。
2、勞動監察大隊協調無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。
3、經勞動仲裁裁決用人單位應支付工資的，對仲裁裁決拒不執行的，可以向人民法院申請強制執行。
根據《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本
法規定給予勞動者經濟補償的。