用人單位安排勞動者待崗勞動者還可以享有帶薪年休假權利嗎
勞動保障律師解答1.48W
用人單位安排勞動者待崗勞動者還能享有帶薪年休假權利。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第三條,
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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